军队文职的主要经历通常包括以下几个时间节点：

1. 行政机关实习阶段：在军队文职生涯的早期阶段，往往会经历行政机关实习阶段。这一阶段的目的是为了让军队文职人员熟悉军事行政管理的基本原理和业务流程。在实习期间，他们会接受相关培训和指导，并参与到行政事务的处理和管理中。

2. 部门岗位任职阶段：在完成实习阶段后，军队文职人员通常会被分配到具体的部门岗位上任职。这一阶段的时间长度会根据工作需求和个人能力而有所不同。在部门岗位任职期间，他们将承担起具体职责和任务，例如人事管理、物资采购、文件档案管理等。在各个岗位上的经历和表现将直接影响到他们的职业发展。

3. 晋升提职阶段：晋升提职是军队文职人员职业发展的重要环节。根据个人能力和业绩，他们有机会晋升为更高级别的职位，担任更重要的管理职责。这一阶段的时间长度与个人的能力、工作表现和组织安排有关。

4. 高级职务担任阶段：在军队文职生涯的后期阶段，有些人员可能会被任命到更高级别的职务，如军区相关部主任、总部行政部长等。这些职务通常需要具备丰富的工作经验和卓越的综合素质。担任高级职务的人员将承担更大的责任和挑战，参与到决策制定和管理军队事务的重要工作中。

5. 退休离休阶段：根据个人情况和政策规定，军队文职人员在达到一定年龄或者工龄后，会进入退休或者离休阶段。在这一阶段，他们可以享受相应的退休福利和权益，过上安逸的生活，并继续为军队建设和发展献计献策。

以上是军队文职主要经历的时间节点。每个人的经历可能会有所不同，但总体上符合这样的一般轨迹。军队文职人员通过不断的学习、工作和成长，为军队的建设和发展作出了重要的贡献。他们以高度的责任感和忠诚精神，履行着自己的岗位职责，为军队服务。