军队文职人员工作单位通常是部队。军队文职人员担负着为军队提供后勤、行政和支持服务的职责。他们在部队内的各个部门和单位中工作，为士兵们提供各种必要的支持和服务。他们的工作范围包括人事管理、财务管理、物资采购、后勤保障等多个领域。军队文职人员的工作既与军事性质相关，又注重管理和组织能力，发挥着维持军队正常运转的重要作用。他们在部队内与军人一同合作，共同完成军队的使命和任务。因此，可以说军队文职人员工作单位通常是部队。

军队文职人员是可以干一辈子。只要忠诚、敬业，不做违法乱纪的事情。军队文职是非常适合终生从事的职业，

军队作为一个特殊的组织，对于文职人员的需求是长期存在的。因此，理论上来说，军队文职人员是可以在军队中干一辈子的。在祖国安全和国防建设的需要下，军队的规模和力量都需要得到稳定的支持和发展，从而维持着对文职人员的需求。

然而，具体能否在军队中干一辈子还取决于个人的情况和选择。一方面，军队文职人员需要满足一定的岗位要求和职业发展要求，包括专业知识、能力素质、工作表现等方面的评估。只有持续保持优秀的表现和自我提升，才能获得更好的职业发展机会。另一方面，个人的意愿和人生规划也是决定能否在军队干一辈子的重要因素。有些人可能会在某个阶段选择转岗或者调动岗位，以追求新的发展机会或者更适合自己的工作领域。

此外，军队文职人员的工作时间和工作压力也是需考虑的因素之一。与战斗人员相比，文职人员在行动上相对较少，但工作内容可能会涉及到一些特殊的环境和工作要求。因此，个人需要在职业规划和家庭生活之间做出权衡，确定自己是否愿意面对这些挑战并且能够适应。

总之，军队文职人员在军队中干一辈子是有可能的，但具体是否可以实现还取决于个人情况、个人意愿和职业发展机会等多种因素。关键是保持良好的工作表现，继续学习和提升自己，同时认真考虑个人的职业规划和发展需求。

军队文职人员可以在军队内长期工作，并且有机会一辈子从事这个职业。军队文职人员是指在军队中从事非军事岗位的人员，他们不直接参与战斗行动，而是负责军队后勤、管理、行政、人力资源、财务等方面的工作。由于军队的运行需要稳定的管理和完善的后勤保障，因此军队文职人员在军队中扮演着非常重要的角色。

军队文职人员的工作内容主要包括军队组织和管理、人事管理、财务管理、卫勤保障、装备保障、后勤保障等，尤其在现代战争中，军队的后勤保障起着至关重要的作用。军队文职人员通过制定和执行各项政策、规章制度，保障军队的正常运行，确保军事力量的持续战斗能力。

军队文职人员的职业发展路径多样化，可以通过升迁、晋升、培训等方式提升自己的职业水平和地位。他们可以在不同的职位上工作，积累丰富的经验和知识，逐步提升自己的职业发展。同时，军队也会根据需要进行人员调动和调整，所以文职人员也有机会在不同的地区和部门工作，丰富自己的工作经验。

然而，是否能够一辈子从事军队文职工作还要考虑个人的意愿和个人发展规划。有些人可能在军队文职岗位上找到了自己的事业发展方向和兴趣，愿意长期从事这个职业。而有些人可能会在某个阶段选择转岗或者寻找其他发展机会，追求自己的个人梦想和目标。因此，是否能够一辈子从事军队文职工作，还是要根据个人的意愿和个人发展规划来决定。

总的来说，军队文职人员可以在军队中长期从事这个职业，并且有机会一辈子工作下去。军队文职工作是一份光荣而重要的工作，不仅可以服务于军队，还可以为国家的安全和发展做出贡献。同时，个人的意愿和个人发展规划也是决定是否能够一辈子从事军队文职工作的关键因素。

社招军队文职人员（简称社招人员）可以在军队工作的年限并没有明确的规定，具体工作年限根据个人的表现以及部队的需要而定。一般情况下，社招人员的工作期限与合同期限相对应。军队文职人员通常会根据合同约定的期限为军队提供专业支持和管理服务。

对于社招人员而言，他们在军队工作的时间取决于多个因素，包括但不限于其表现、部队编制变化、个人意愿等等。有些社招人员可能会在合同期限到期后选择续聘，继续为军队服务，而另一些人可能会在合同期满后选择离开军队。

需要注意的是，社招人员与军人身份不同，他们的主要职责是提供专业技术支持、管理服务和保障工作，而不是直接参与军事作战。社招人员在军队的工作年限也可能受到相关法律法规和军队规定的限制。

因此，具体工作年限还需根据个人情况和部队需要来确定。如果您有更具体的问题或者需要进一步了解，请咨询相关军队招聘部门或者人事部门，他们会给予您更准确的答复。