军队文职考试作为选拔优秀人才加入军队的重要途径，一直备受关注。面对众多的考试科目和复杂的内容，许多考生可能会感到无从下手。只要掌握关键，有针对性地进行备考，就能在考场上脱颖而出，实现自己的军队文职梦想。

一、公共科目：基础与重点并重

公共科目是军队文职考试的必考内容，主要包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识涵盖了政zhi、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等方面的内容。

考生需要对这些知识进行全面系统的复习，尤其是政zhi和国防军队部分，因为这些内容与军队文职工作的性质密切相关，是考试的重点。岗位能力部分则主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。考生可以通过大量的练习题来提高这些能力，掌握解题技巧，提升答题速度和准确率。

二、专业科目：精准定位，深入钻研

专业科目是根据不同的岗位类别设置的，涵盖了管理学、经济学、教育学、文学、历史学、理工学等多个学科领域。考生需要根据报考的岗位，精准定位自己的专业科目，深入钻研专业知识。

例如，报考管理学岗位的考生，需要重点学习管理学的基本理论、组织行为学、人力资源管理等内容;报考理工学岗位的考生，则需要掌握高等数学、物理学、计算机科学等专业知识。在复习专业科目时，考生不仅要理解专业知识，还要能够灵活运用，解决实际问题。

三、备考策略：合理规划，高效复习

备考军队文职考试需要合理规划复习时间，制定科学的复习计划。考生可以根据自己的实际情况，将复习时间分为基础复习阶段、强化训练阶段和冲刺阶段。

在基础复习阶段，考生要全面学习公共科目和专业科目的基础知识，构建知识体系;在强化训练阶段，考生要通过大量的练习题，巩固所学知识，提高解题能力;在冲刺阶段，考生要进行模拟考试，熟悉考试流程，调整考试心态。考生要保持良好的学习习惯，合理安排学习时间和休息时间，避免疲劳备考。

四、考试技巧：灵活运用，提升效率

掌握一些考试技巧，可以有效提升答题效率。例如，在做选择题时，可以采用排除法，先排除明显错误的选项，再从剩下的选项中进行选择;在做材料题时，要仔细阅读材料，抓住关键信息，结合所学知识进行分析解答。

军队文职考试是一场知识与能力的较量，也是一次对考生综合素质的全面检验。只要考生能够掌握关键，科学备考，就一定能够在考场上取得优异的成绩，实现自己的军队文职梦想。希望每一位考生都能在备考过程中，保持坚定的信念，付出辛勤的努力，最终收获成功的喜悦。

军队文职人员的招聘，旨在选拔适合在军队系统内从事管理和技术工作的专业人才。随着国防和军队现代化建设的发展，对军队文职人员的需求日益增加，吸引了众多有志之士的关注。本文将详细解析军队文职考试的主要科目，并提供有效的备考策略。

一、考试科目详解

公共科目主要测试应聘者的综合素质和能力，包括政zhi、经济、法律、人文、科技等方面的基本知识，以及语言理解和表达能力、数量关系、判断推理等逻辑思维能力。

备考建议：广泛阅读相关书籍资料，尤其是时事政zhi和最新的法律法规;通过做题来提高解题速度和准确性。

专业知识科目根据应聘岗位的不同，要求掌握的专业知识也有所差异。例如，会计岗位需要具备财务会计、成本会计等相关知识;计算机岗位则要求熟悉编程语言、数据库管理等内容。

备考建议：深入学习与自己报考岗位相关的专业知识，参考历年的真题进行针对性练习;对于复杂的概念和技术点，可以通过在线课程或参加培训班加深理解。

面试面试主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表等方面。

备考建议：多进行模拟面试，了解常见问题并准备答案;注重提升个人形象，保持良好的仪态和态度。

二、备考策略

制定合理的学习计划：

根据自己的实际情况制定科学合理的学习时间表，确保每个科目都有足够的复习时间。

强化基础知识：

对于公共科目和专业知识，必须扎实掌握基础理论知识，这是取得高分的关键。

定期自测：

在复习过程中定期进行自我测试，检验学习效果，及时发现薄弱环节并加以改进。

关注最新动态：

密切关注军队文职人员招聘的相关政策变化及考试大纲调整情况，以便及时调整备考策略。

军队文职考试是对个人综合素质的一次全面考验，不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要拥有较强的逻辑思维能力和良好的心理素质。通过精心准备，遵循上述科目详解和备考策略，相信每位考生都能在这场竞争中脱颖而出，成功迈向理想的岗位，在军队文职领域发光发热，为国家和军队的建设贡献自己的力量。

随着国防和军队现代化建设的不断深入，军队文职人员作为一支重要的力量，在军队建设和管理中发挥着不可或缺的作用。为了选拔出适合岗位需求的人才，军队文职人员招聘考试成为了一个重要的选拔环节。了解并掌握军队文职考试的相关科目及其要求，对于有志于投身军队文职工作的考生来说至关重要。

1、公共科目

政zhi理论：主要考察考生对马克思主义基本原理、mao泽dong思想、deng小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握情况。这部分内容旨在测试考生的政zhi立场和理论素养。

军事知识：涉及中国军队的历史、组织结构、现代战争理论等多方面的知识。它不仅检验了考生对军队基本情况的了解程度，还考察了其对国家安全形势的认识。

公共基础知识：涵盖法律、历史、地理、文化、科技等多个领域，重点在于考查考生的基础知识面和综合素质。

2、专业科目

根据不同岗位的需求，专业科目会有所差异。例如，工程技术类岗位可能会涉及到工程力学、计算机科学与技术等相关专业知识;而经济管理类则可能需要考核经济学基础、会计学原理等方面的知识。这些科目的设置旨在确保录取者具备相应的专业背景，能够胜任未来的工作任务。

3、综合能力测试

言语理解与表达：通过阅读理解和逻辑推理题型，评估考生的语言运用能力和思维逻辑性。

数量关系与判断推理：测试考生的数据分析能力、解决问题的能力以及逻辑判断力。

资料分析：给出一定量的文字或图表资料，要求考生从中提取有用信息，并据此做出合理判断，这是衡量考生实际工作能力的一个重要方面。

综上所述，军队文职人员招聘考试是一个全面考察考生政zhi素质、专业知识以及综合能力的过程。准备参加此类考试的考生应注重平时的知识积累，针对不同的考试科目进行有针对性的复习。

随着军队现代化建设的不断推进，军队文职人员作为军队建设和管理的重要组成部分，其专业技能和综合素质要求也日益提高。军队文职技能测试不仅是选拔优秀人才的重要手段，也是提升文职队伍整体素质的有效途径。

一、基本知识测试

1、军事基础知识

考核内容：包括军事理论、国防政策、国际形势等。

评分标准：满分100分，60分为合格线。题型多样，涵盖选择题、填空题、简答题等。

备考建议：关注官方发布的考试大纲，多做模拟题，掌握最新国防动态。

2、公共基础知识

考核内容：涉及政zhi理论、法律法规、公文写作等。

评分标准：同样采用百分制，60分为合格线。题型灵活，需注重综合运用能力。

备考建议：通过阅读权威资料和参加培训课程，系统学习相关知识。

二、专业知识测试

1、岗位相关专业知识

考核内容：根据具体岗位需求，如财务管理、信息技术、医疗卫生等不同领域。

评分标准：按岗位类别分别设定评分细则，通常包括理论知识和实际操作两部分。

备考建议：针对所报岗位的专业要求，深入学习相关教材，结合实际案例进行练习。

2、计算机应用能力

考核内容：主要考察办公软件使用、数据库管理、网络维护等技能。

评分标准：满分100分，60分为合格线。重点在于实际操作能力和问题解决能力。

备考建议：熟练掌握常用办公软件，了解基本的网络安全知识。

三、体能与心理测试

1、体能测试

考核内容：主要包括耐力跑、引体向上、仰卧起坐等项目。

评分标准：参照国家体育总局制定的标准执行，根据不同年龄段和性别设定不同的合格线。

备考建议：定期进行锻炼，保持良好的身体状态。

2、心理测试

考核内容：通过问卷调查和情景模拟等方式评估考生的心理素质。

评分标准：主要评价考生的情绪稳定性、抗压能力和团队协作精神。

备考建议：保持积极心态，适当参与集体活动，增强自我调节能力。

军队文职技能测试是对考生综合素质的一次全面检验，不仅要求具备扎实的专业知识，还需要有良好的身体条件和心理素质。希望通过本文的介绍，能够帮助广大考生更好地理解考试内容和评分标准，从而有针对性地进行复习准备。

军队文职人员是军队的重要组成部分，其技能测试是选拔优秀人才的关键环节。技能测试的科目设置和评分标准不仅关系到考生的公平竞争，也直接影响军队文职队伍的素质和战斗力。因此，了解军队文职技能测试的科目及评分标准，对于考生备考和军队人才选拔都具有重要意义。

一、技能测试的主要科目

军队文职技能测试的科目根据岗位性质和工作需求有所不同，但通常包括以下几个方面：

(一)专业技能测试

专业技能测试是技能测试的核心内容，主要考察考生是否具备岗位所需的专业知识和实际操作能力。例如，医疗护理岗位的考生需要进行临床护理操作技能测试，包括静脉输液、伤口换药等;计算机岗位的考生则需要进行编程、系统维护等实际操作测试。这些测试内容紧密结合岗位实际工作，确保考生能够胜任未来的工作任务。

(二)通用技能测试

通用技能测试主要考察考生的综合素质和基本能力。例如，公文写作能力测试要求考生在规定时间内完成一篇公文写作，考察其文字表达能力和逻辑思维能力;办公软件应用测试则考察考生对 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件的熟练程度。这些通用技能对于文职人员在军队中的日常工作至关重要。

(三)体能测试

体能测试是军队文职技能测试的重要组成部分，虽然文职人员的工作性质与现役军人有所不同，但良好的体能是保障工作顺利开展的基础。体能测试通常包括 1000 米跑(男)、800 米跑(女)、立定跳远、仰卧起坐(女)或俯卧撑(男)等项目。通过体能测试，可以筛选出身体素质较好的考生，确保他们能够适应军队的工作环境和节奏。

二、技能测试的评分标准

技能测试的评分标准严格规范，旨在确保公平公正选拔人才。

(一)专业技能评分

专业技能的评分标准根据岗位要求制定，注重实际操作的规范性、准确性和熟练程度。例如，在医疗护理操作中，操作流程的规范性占 30 分，操作的准确性占 40 分，熟练程度占 30 分。通过细化评分标准，能够客观评价考生的专业技能水平。

(二)通用技能评分

通用技能的评分标准注重实用性和准确性。例如，在公文写作测试中，内容的完整性、逻辑性和语言表达的准确性分别占 40 分、30 分和 30 分;办公软件应用测试则根据操作的正确率和完成时间进行评分。这种评分方式能够全面考察考生的通用技能水平。

(三)体能测试评分

体能测试的评分标准按照军队体能训练大纲制定，根据考生的年龄和性别进行分组评分。例如，1000 米跑的优秀标准为 3 分 40 秒以内，良好标准为 3 分 41 秒至 4 分 10 秒，及格标准为 4 分 11 秒至 4 分 30 秒。通过严格的体能测试评分标准，可以筛选出身体素质达标的考生。

三、技能测试的意义

军队文职技能测试的科目及评分标准设置科学合理，既考察了考生的专业能力，又注重综合素质和体能素质。通过技能测试，能够选拔出真正符合军队需求的优秀人才，为军队文职队伍注入新的活力，提升军队的整体战斗力。

总之，军队文职技能测试是选拔优秀人才的重要环节，考生应充分了解测试科目和评分标准，有针对性地进行备考。同时，军队也应不断完善技能测试的内容和标准，确保选拔出高素质的文职人员，为国防事业贡献力量。

军队文职考试是选拔优秀人才加入军队文职人员队伍的重要途径，而综合科目作为考试的重要组成部分，对于考生能否顺利通过考试起着关键作用。了解综合科目的考试内容、题型特点以及备考策略，对于考生备考具有重要意义。

一、综合科目的考试内容

综合科目主要涵盖政zhi、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等多个方面。要求考生具备扎实的政zhi理论基础。

经济部分则涉及经济学的基本原理、宏观经济与微观经济等方面的知识，考生需要掌握经济学的基本概念和分析方法。法律部分包括宪法、民法、刑法、行政法等基本法律知识，重点考察考生对法律条文的理解和运用能力。

人文与社会部分涵盖历史、文化、哲学、地理等多学科知识，要求考生具备广泛的知识储备和综合分析能力。科学技术部分主要考察现代科学技术的基本知识和发展趋势，如信息技术、生物技术、航天技术等。国防和军队知识部分则是军队文职考试的特色内容，包括国防建设、军事战略、军队组织等方面的知识，考生需要对我国国防和军队建设有较为深入的了解。

二、综合科目的题型特点

综合科目的题型主要包括单选题、多选题和判断题。单选题是考试中最为常见的题型，每题只有一个正确答案，主要考察考生对知识点的准确记忆和理解能力。

多选题则要求考生从多个选项中选出两个或两个以上的正确答案，难度相对较大，不仅要求考生对知识点有全面的掌握，还需要具备较强的分析和判断能力。

判断题主要考察考生对知识点的准确把握，考生需要判断题目中的陈述是否正确，并给出相应的答案。在备考过程中，考生需要熟悉各种题型的特点和解题技巧，有针对性地进行练习，提高答题的准确率和速度。

三、综合科目的备考策略

备考综合科目需要考生制定科学合理的备考计划。

考生要全面复习，注重基础知识的学习和积累，确保对各个知识点都有清晰的理解和掌握。

考生要多做练习题，通过大量的练习熟悉考试题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧。考生还可以参加一些辅导课程或学习小组，与其他考生交流学习经验和心得，共同进步。

考生要关注时事热点，尤其是与国防和军队建设相关的内容，将所学知识与实际问题相结合，提高综合分析和解决问题的能力。

总之，综合科目在军队文职考试中具有重要的地位，考生只有全面了解其考试内容和题型特点，并采取科学有效的备考策略，才能在考试中取得优异的成绩，顺利实现自己的军队文职梦想。

军队文职招聘考试是选拔优秀人才加入军队的重要途径，而专业知识科目的考试在其中占据着举足轻重的地位。它不仅考察考生对专业知识的掌握程度，还体现了考生的综合素质和实际应用能力。因此，深入理解专业知识科目的备考要点，对于考生顺利通过考试、实现自己的军旅梦想至关重要。

一、明确、考试大纲与要求

考试大纲是备考的指南针，考生应首先仔细研读军队文职招聘考试的专业知识大纲。明确考试范围、题型分布以及重点考察的知识点。例如，对于理工类专业，大纲可能会强调对基础理论知识的掌握以及对复杂问题的分析能力;而对于管理类专业，则可能更注重对实际管理案例的分析和解决能力。考生需要根据大纲要求，制定针对性的学习计划，确保复习内容全面且重点突出。

二、系统学习专业知识

专业知识是考试的核心，考生需要对所报考专业的知识体系进行全面系统的复习。首先，要从基础理论入手，扎实掌握专业核心课程的知识点。可以通过阅读教材、参考书籍以及参加专业课程培训等方式进行学习。

例如，医学专业的考生需要对解剖学、生理学、病理学等基础课程有深入的理解。其次，要注重知识的拓展和深化，关注专业领域的前沿动态和热点问题。可以通过阅读学术期刊、参加学术讲座等方式，拓宽自己的知识面，提升对专业知识的综合运用能力。

三、强化实践能力训练

军队职文工作往往需要将专业知识应用于实际工作中，因此，考生在备考过程中要注重实践能力的培养。可以通过模拟实际工作场景、参加实习实践等方式，锻炼自己解决实际问题的能力。

例如，对于计算机专业的考生，可以尝试进行软件开发项目的实践，熟悉软件开发的流程和方法;对于工程类专业的考生，可以参与实际的工程项目，了解工程设计、施工和管理的全过程。通过实践训练，考生能够更好地将理论知识与实际操作相结合，提高应对考试和未来工作的能力。

四、注重答题技巧与时间管理

在考试中，答题技巧和时间管理同样重要。考生需要熟悉各种题型的答题方法和技巧，例如，对于选择题，要注意审题，排除干扰项;对于简答题，要条理清晰，突出重点;对于案例分析题，要专业知识结合进行深入分析，提出切实可行的解决方案。同时，考生要合理分配答题时间，根据题目的难易程度和分值，确定答题顺序和时间分配。在备考过程中，可以通过模拟考试的方式，进行答题技巧和时间管理的训练，提高答题效率和准确性。

五、保持良好的心态与学习习惯

备考过程是一个长期且艰苦的过程，考生需要保持良好的心态和学习习惯。要树立信心，相信自己能够通过努力取得好成绩。

要保持积极乐观的心态，遇到困难和挫折时，不要气馁，要积极寻找解决办法。在学习过程中，要养成良好的学习习惯，如制定学习、计划按时完成学习任务、定期进行复习总结等。良好的学习习惯能够帮助考生提高学习效率，保持学习的连贯性和系统性。

军队文职专业知识科目的备考需要考生付出大量的时间和精力，但只要掌握正确的备考要点，制定科学合理的备考计划，并坚持不懈地努力，就一定能够取得理想的成绩。希望广大考生能够认真对待备考过程，不断提升自己的专业知识和综合素质，为实现自己的军旅梦想而努力奋斗。

军队文职人员是军队中不可或缺的一部分，他们通过提供专业技能支持和服务保障，为国防和军队建设做出了重要贡献。为了选拔出最适合这一角色的人才，军队文职岗位能力测试成为了一项关键的筛选机制。本文将详细介绍这项测试的主要科目及其内容，帮助考生更好地准备。

一、言语理解与表达能力

此部分主要考察考生对语言文字的理解和运用能力。题目形式包括但不限于阅读理解、语句排序、错别字纠正等。这类题目的目的在于评估考生是否能够准确理解给定材料的内容，并能以恰当的方式进行表达。在备考时，建议加强阅读量，提高词汇量及语法知识。

二、数量关系与逻辑推理

该部分旨在考查考生的数量分析能力和逻辑思维能力。常见的题型有数字推理、图形推理、逻辑判断等。这些题目要求考生具备较强的抽象思维能力以及解决实际问题的能力。有效的备考策略包括做大量的练习题，培养逻辑思维模式。

三、常识判断

常识判断部分涵盖广泛的知识领域，如政zhi、经济、文化、科技、法律等。其目的是检验考生对于社会生活各方面的基本认知水平。考生应注重日常积累，关注时事新闻和社会热点，拓宽自己的知识面。

四、资料分析

资料分析题通常提供一段或多段数据资料，要求考生根据所给信息进行计算或推断。这部分重点在于考察考生的数据处理能力和快速获取有效信息的能力。复习过程中，可以通过模拟试题来提升自己在这方面的能力。

五、写作能力

写作能力测试是评估考生综合运用语言文字表达思想观点的能力。一般会给出一个话题或材料，让考生撰写一篇文章。写作时应注意结构清晰、论点明确、论证充分。平时可以多读优秀范文，学习不同文体的写作技巧。

军队文职岗位能力测试不仅是一次简单的考试，它更是对个人综合素质的一次全面考量。通过对上述各个科目的深入理解和精心准备，相信每位考生都能在这场考验中展现自我，实现自己的职业理想。

军队文职人员是军队的重要组成部分，承担着重要的使命和责任。随着军队现代化建设的加速，军队文职人员的需求也日益增加。军队文职考试是选拔优秀人才的重要途径，而公共科目是考试的核心内容之一。深入理解公共科目的考试内容、题型特点和备考策略，对于广大考生来说至关重要。

一、公共科目的考试内容

军队文职考试的公共科目主要包括《公共基础知识》和《岗位能力》两部分。《公共基础知识》涵盖政zhi、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等多个领域，内容广泛且综合性强。

考生需要全面复习，掌握各领域的基本概念、原理和重要知识点。

《岗位能力》则主要测试考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。这部分内容与公务员考试的行测相似，但难度相对较低，更注重对考生基本能力的考查。

二、题型特点与备考策略

1、题型多样，注重基础

公共科目的题型主要包括单选题、多选题和判断题。单选题和多选题是考查重点，考生需要仔细审题，注意选项之间的区别和联系。

备考时，要注重基础知识的学习和积累，通过大量的练习题来熟悉题型和考点。例如，在《公共基础知识》中，法律部分的多选题常常涉及多个法律条文的综合运用，考生需要在理解法律原理的基础上，准确记忆相关条款。

2、时间紧张，合理分配

公共科目的考试时间相对较短，题量较大，考生需要合理分配答题时间。一般来说，《公共基础知识》部分的答题时间应控制在60分钟左右，《岗位能力》部分的答题时间控制在40分钟左右。

在答题过程中，要先易后难，遇到难题不要过于纠结，确保会做的题目都能拿到分数。例如，在《岗位能力》的数量关系部分，有些题目可能需要花费较多时间进行计算，考生可以根据自己的情况选择先跳过，待其他题目完成后，再回过头来解答。

3、模拟练习，提升能力

模拟考试是备考过程中不可或缺的环节。通过模拟考试，考生可以熟悉考试流程，提高答题速度和准确率。建议考生每周进行1-2次模拟考试，严格按照考试时间和要求进行答题，并在考后认真分析错题，总结经验教训。

要关注历年真题的练习，真题是最接近实际考试的资料，通过真题练习，可以了解考试的命题规律和重点考点。

三、复习资料与学习方法

选择权威教材：市面上关于军队文职考试的教材种类繁多，考生要选择权威、系统、全面的教材进行复习。推荐使用军队文职考试官方指定教材或一些知名培训机构编写的教材，这些教材内容详实，知识点讲解清晰，能够帮助考生系统地学习公共科目的知识。

参加培训课程：对于基础薄弱或自学能力较差的考生，可以考虑参加一些专业的培训课程。培训课程通常由经验丰富的教师授课，他们会根据考试大纲和历年真题，制定科学合理的教学计划，帮助考生快速掌握重点和难点知识。同时，培训课程还可以提供针对性的辅导和答疑服务，解决考生在学习过程中遇到的问题。

建立学习小组：与志同道合的考生一起建立学习小组，可以相互鼓励、相互监督，共同进步。在学习小组中，大家可以分享学习经验和备考资料，讨论疑难问题，通过交流和互动，加深对知识的理解和记忆。例如，每周可以组织一次小组讨论，针对本周学习的重点内容进行交流和总结。

军队文职考试的公共科目内容丰富，备考任务艰巨。考生需要明确考试内容和题型特点，制定科学合理的备考策略，选择合适的复习资料和学习方法。只有通过全面、系统、深入的复习，才能在考试中取得优异的成绩，实现自己的军队文职梦想。

军队文职人员是军队的重要组成部分，其专业科目考试是选拔优秀人才的关键环节。了解考试内容与备考方法，对于广大考生来说至关重要。下面为大家进行解答。

一、考试内容概述

军队文职专业科目考试涵盖多个领域，主要包括管理学、经济学、教育学、医学、法学、文学等。

不同专业类别的考试内容各有侧重，例如管理学类主要考察管理学基本原理、组织行为学、人力资源管理等知识;医学类则涉及基础医学、临床医学、医学伦理学等方面。考生需根据报考岗位明确考试范围。

二、备考策略

明确考试大纲：考试大纲是备考的“指南针”，考生应仔细研读大纲，了解各知识点的分布与重要程度。

系统学习基础知识：专业科目考试注重基础知识的掌握，考生需通过教材、辅导书籍等系统学习，构建知识体系。

强化真题训练：真题是了解考试难度与题型的重要途径。考生应定期进行真题模拟，熟悉答题节奏，总结经验教训。

关注时事热点：部分专业科目会涉及热点问题，考生需关注行业动态，提升综合分析能力。

三、考试形式与题型

专业科目考试通常采用闭卷笔试形式，题型多样，包括选择题、判断题、简答题、论述题等。选择题和判断题主要考察考生对基础知识的记忆与理解，简答题和论述题则更侧重于分析与应用能力。

四、注意事项

时间管理：考试时间有限，考生需合理分配答题时间，避免因某道题占用过多时间而影响整体成绩。

保持心态：考试过程中难免会遇到难题，考生需保持冷静，调整心态，确保发挥出最佳水平。

诚信考试：军队文职考试纪律严格，考生需遵守考场规则，诚信应考。

军队文职专业科目考试是选拔优秀人才的重要环节。考生需明确考试内容，制定科学的备考计划，同时保持良好的心态。相信通过努力，考生们一定能在这场考试中取得优异成绩，为军队建设贡献自己的力量。