军队的文职岗位招聘大致分为两个阶段，分别是报名和选拔。在报名阶段，你需要在指定的时间和地点进行报名，通常需要携带个人身份证件和相关证明材料。报名成功后，就可以参加接下来的选拔过程了。

在选拔过程中，你需要经历笔试、面试和体检等环节。首先是笔试，考查的内容多为行政管理、法律法规、国防安全等相关知识。面试是为了考察你的沟通表达能力、应变能力和逻辑思维等。体检主要是对身体健康状况进行检查。

在选拔中，你会被评估综合素质、专业知识和工作经验等方面的能力。评估完成后，根据综合成绩进行岗位的划定和分配。

当你通过选拔并被分配到岗位后，你可以根据自己的兴趣、专业背景和发展需求，选择最适合自己的岗位。军队的文职岗位种类繁多，包括人力资源管理、财务审计、办公室管理等多个领域。

在选择岗位时，可以考虑以下几个因素：

1.前途发展：了解该岗位的晋升通道和职业发展规划，选择具有较好发展前景的岗位。

2.职业稳定：考察该岗位的长期稳定性和工作环境，选择能够提供稳定就业和良好待遇的岗位。

3.个人兴趣：了解自己的兴趣和爱好，选择与之相关的岗位，这样能够更好地发挥个人优势。

4.专业背景：根据自己的专业知识和技能，选择与之匹配的岗位，这样能够更好地发挥专长。

总的来说，军队的文职岗位报名后选择岗位是一个相对复杂的过程，需要综合考虑个人兴趣、专业能力和职业发展前景等因素，合理选岗能够为你的职业生涯奠定良好的基础，并为你提供稳定的就业和发展机会。