天津市军队文职报名人数为什么相对较少呢？其实，这个问题的答案是多方面的。

首先，我们需要明确的是，很多人可能会认为军队文职工作相对于军人职业来说，前途不太明朗或者发展空间较小。虽然军队文职工作在实际上也是一份稳定且有前途的工作，但是相对于军人来说，文职工作可能缺乏军衔晋升和战功累积等方面的激励机制，这也导致了人们对文职工作的选择相对较少。

其次，与城市的发展和经济状况有关。天津市作为一个经济发达的城市，拥有着丰富的就业机会和多样化的行业选择。相对于军队文职工作来说，市场上的其他职业更加多样化、灵活性更强，吸引了更多求职者的兴趣。因此，天津市军队文职报名人数相对较少也与这种就业市场的竞争有关。

此外，军队文职工作在一定程度上需要对军事事务和相关法规法律有一定的了解。相对于其他行业来说，军队文职要求的专业背景和知识技能可能更加特殊化，这也限制了一部分人群的选择。一些人可能对相关知识了解不够或者没有相应的专业背景，因此选择其他适合自己的职业方向。

最后，我们还需要考虑到人们对军队文职工作的认知和理解。很多人对军队的印象往往只停留在军人方面，对军队文职工作的了解相对较少。因此，在宣传和推广方面可能还存在一定的不足，这也导致了人们对军队文职工作的关注程度不高。

总体来说，天津市军队文职报名人数相对较少的原因可以归结为军队文职工作的特殊性、竞争力较弱以及宣传推广不足等多个方面的因素。然而，我们也应该认识到，军队文职工作本身具有稳定性和职业发展空间，对于一些具备相关条件和兴趣的人来说，仍然是一项有吸引力的就业选择。