作为山东省军队大学的文职人员，在军队建立了统一的工资制度，享受一系列的待遇和福利。以下是一些关键信息供大家参考。

首先，关于薪资待遇部分。根据公开的信息，不同职位和学历的文职人员薪资存在一定的差异。以下是一些具体数据：

1.       技能岗试用期：在试用期内，薪资大约为5k，而转正后薪资则是7k左右。

2.       本科应届生：对于本科毕业且申请文职的应届生来说，根据他们的专业技术水平，薪资大约在8.5k左右。这个水平对应了专业技术十三级。

3.       硕士应届生：对于硕士毕业且进入文职岗位的应届生而言，他们的职位对应的是专业技术十二级，薪资大约在9.5k左右。

4.       博士应届生：博士学位的毕业生在进入文职岗位后，对应的职级为专业技术十级，薪资大约在11k左右。

此外，根据官方文件没有详细的解读，以上数据仅供参考。需要注意的是，每隔三年会有一次晋升机会，如果晋升成功，薪资也将随之增加约2k左右。

除了薪资待遇，作为文职人员还享有其他福利待遇，使其职业选择相对容易且有吸引力。以下是一些主要的福利：

1.       收入相对较高: 根据公示数据，军队大学的文职人员的收入相当于公务员的1.5倍左右，这是一个相对较高的水平。

2.       福利待遇优厚: 文职人员享受的福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险等，这些福利能够确保员工在工作期间和退休后都能得到相应的保障。

3.       子女入托: 属于军队大学文职人员的子女享有优先入托的权利，这对于家庭来说是一个重要的便利条件。

4.       落户政策: 文职人员在就业地点所在城市的户籍落户方面，享有较为优惠的政策，这使得他们能够更容易地在工作地落户。

综上所述，山东省军队大学的文职人员在薪资待遇和福利方面都享受着相对良好的条件。高收入、优厚福利以及其他诸多便利条件使得该岗位对于求职者来说相对吸引人。然而，需要注意的是，具体的薪资待遇和福利政策可能会根据不同时期和个人情况变化，应以官方渠道发布的相关文件和规定为准。

（注：本文所提供的信息仅为参考，可能并非官方数据，请以官方渠道发布的文件为准。）

作为山东省军队大学的文职人员，在军队建立了统一的工资制度，享受一系列的待遇和福利。以下是一些关键信息供大家参考。

首先，关于薪资待遇部分。根据公开的信息，不同职位和学历的文职人员薪资存在一定的差异。以下是一些具体数据：

1.       技能岗试用期：在试用期内，薪资大约为5k，而转正后薪资则是7k左右。

2.       本科应届生：对于本科毕业且申请文职的应届生来说，根据他们的专业技术水平，薪资大约在8.5k左右。这个水平对应了专业技术十三级。

3.       硕士应届生：对于硕士毕业且进入文职岗位的应届生而言，他们的职位对应的是专业技术十二级，薪资大约在9.5k左右。

4.       博士应届生：博士学位的毕业生在进入文职岗位后，对应的职级为专业技术十级，薪资大约在11k左右。

此外，根据官方文件没有详细的解读，以上数据仅供参考。需要注意的是，每隔三年会有一次晋升机会，如果晋升成功，薪资也将随之增加约2k左右。

除了薪资待遇，作为文职人员还享有其他福利待遇，使其职业选择相对容易且有吸引力。以下是一些主要的福利：

1.       收入相对较高: 根据公示数据，军队大学的文职人员的收入相当于公务员的1.5倍左右，这是一个相对较高的水平。

2.       福利待遇优厚: 文职人员享受的福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险等，这些福利能够确保员工在工作期间和退休后都能得到相应的保障。

3.       子女入托: 属于军队大学文职人员的子女享有优先入托的权利，这对于家庭来说是一个重要的便利条件。

4.       落户政策: 文职人员在就业地点所在城市的户籍落户方面，享有较为优惠的政策，这使得他们能够更容易地在工作地落户。

综上所述，山东省军队大学的文职人员在薪资待遇和福利方面都享受着相对良好的条件。高收入、优厚福利以及其他诸多便利条件使得该岗位对于求职者来说相对吸引人。然而，需要注意的是，具体的薪资待遇和福利政策可能会根据不同时期和个人情况变化，应以官方渠道发布的相关文件和规定为准。

（注：本文所提供的信息仅为参考，可能并非官方数据，请以官方渠道发布的文件为准。）