广西军队文职招聘考试是一项重要的选拔人才的方式，主要由笔试和面试两个环节组成。首先，我将为大家介绍一下笔试内容和流程，然后再详细说明面试部分。

笔试阶段是广西军队文职招聘考试的第一关。通过笔试的成绩才能进入面试环节。笔试的总分占整个考试总成绩的60%。笔试分为公共科目和专业科目两部分。

公共科目的考试主要考察考生的基础知识和岗位能力。在这部分考试中，考生需要掌握一些基本的知识，例如语文、数学、英语等。此外，对于岗位能力的考察，会针对报考岗位的特点，设置相应的题目，以测试考生在相关领域的专业知识和技能。

专业科目是广西军队文职招聘考试的重点部分。它涵盖了13个大类共44个专业考试。这些专业包括但不限于军事学、政zhi学、国防教育、军事心理学、后勤管理等。考生需要根据自己选择的岗位，选择对应的专业科目进行考试。在这个环节，广西军队将会深入测试考生的专业知识和能力，以确保选拔到最适合的人才。

笔试结束后，成绩按照一定的比例计算，包括公共科目和专业科目的得分。取得合格分数线以上的考生才有资格进入下一轮的面试。

面试是广西军队文职招聘考试的重要环节。面试的主要目的是考察考生的适岗能力和综合素质。在面试过程中，广西军队会对考生进行全面的评估。除了考察考生的专业知识和能力外，还会注重考察考生的举止仪表、与他人的沟通能力、团队合作能力等方面。

面试时，考生需要展现出自己的优势，通过自我表达和对问题的回答来展示自己的能力和潜力。同时，还需注意外表整洁、仪态端正，举止得体，以展现出作为一名军队文职人员所应具备的仪表和素质。

综上所述，广西军队文职招聘考试由笔试和面试两个环节组成。笔试包括公共科目和专业科目，考察基础知识和岗位能力。专业科目涵盖多个专业领域，考察考生的专业知识和技能。面试则考察考生的适岗能力和综合素质。通过这一系列的选拔环节，广西军队将选拔到最适合的人才加入到军队的文职队伍中，为建设强大的军队贡献力量。