江苏省军队文职大纲旨在选拔合格的文职人员，以支持和促进军队的正常运行。考试包括笔试和面试两种形式，笔试是进入面试的必要条件。全程考试的重点是评估考生的综合素质和能力。

笔试的占比为总分的60%，分为公共科目和专业科目两部分。公共科目考察考生的基础知识和岗位能力。这包括军事理论、国防政策、法律法规、行政管理、组织协调等相关知识。考试内容将涵盖各个方面，旨在全面评估考生的综合素质和能力。

专业科目是笔试的另一部分，共分为13类，涉及44个专业考试。这些专业科目旨在考察考生在不同领域的专业知识和技能。例如，军事情报、军事装备与指挥控制、后勤保障、军事医学等。考试的目的是为了确认考生是否具备相关专业知识和技能，以胜任该岗位的工作。

面试是考试的另一个重要环节，其目的是评估考生的适岗能力和个人素养。面试的内容将包括考生的知识水平、专业能力、分析解决问题的能力、沟通表达能力以及举止仪表等。通过面试，考核人员可以更好地了解考生的实际能力和潜力。

通过整个考试过程，江苏省军队可以选拔到合适的文职人员，确保军队的正常运转。这些人员将在日常工作中发挥重要作用，协助军队完成各种任务。他们所具备的基础知识、专业背景和职业素养将为军队的发展和建设做出贡献。

总的来说，江苏省军队文职考试通过笔试和面试两个环节，旨在选拔具备综合素质和专业能力的人员。只有通过笔试，才能进入面试环节，最终确定是否符合岗位要求。这一考试制度的实施，将进一步提升江苏省军队文职人员的整体素质和工作效能，为军队的发展做出积极贡献。