河南省军队文职人员享受的待遇备受关注。军队建立了统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了一系列福利和优厚的待遇。

首先，不同级别的文职人员享受不同的薪资待遇。对于技能岗位，试用期工资约为5,000元，转正后可达到约7,000元左右。本科应届生的专业技术人员，薪资标准为十三级，大约在8,500元左右。而硕士应届生的专业技术人员，薪资标准为十二级，大约在9,500元左右。博士应届生的专业技术人员，薪资标准为十级，大约在11,000元左右。此外，每三年有一次晋升机会，薪资可涨2,000元。

文职人员的收入大致相当于公务员的1.5倍左右，因此相对容易上岸。此外，文职人员还享受着丰厚的福利待遇。其中之一是优质子女入托政策，为文职人员的子女提供了良好的就读环境。另外，文职人员也享受到良好的户籍落户政策，有利于文职人员和其家庭在河南省落户。

需要注意的是，以上待遇仅供参考，目前尚缺乏官方文件的具体解读。但可以肯定的是，军队文职人员的待遇整体较为优厚。

总之，河南省军队文职人员的待遇相对较好。统一的工资制度确保了公平公正，不同级别的专业技术人员有不同的薪资水平。丰厚的福利待遇，如优质子女入托和好落户政策，为文职人员和其家庭提供了便利。尽管具体待遇可能因个人情况或政策调整而有所变化，但整体而言，河南省军队文职人员的待遇可谓令人满意。作为拥有这种福利的一员，加入军队文职队伍不仅能够获得稳定的收入，还能享受到良好的工作环境和各种福利待遇。