河南省军队文职岗位被公认为是非常好的就业选择之一。军队建立了统一的文职人员工资制度，这使得薪资福利非常有竞争力。下面将详细介绍一下军队文职的各个方面。

首先是薪资待遇。根据一份未经官方确认的内部文件，技能岗位试用期为5.2个月，转正后的工资大约在7,000元左右。本科应届生，根据专业技术水平，薪资定在了13级，大约8,500元左右。硕士应届生的薪资定在12级，大约在10,000元左右。而博士应届生的薪资定在了10级，大约在11,000元左右。此外，每三年有一次晋升机会，晋升后可使工资增加1,600元。

其次是就业稳定性。军队文职岗位的稳定性非常高，可以与公务员相媲美。军队作为国家的重要机构之一，一直在为国家的安全和稳定作出贡献。因此，军队文职岗位的就业相对稳定，不容易被裁员。

再者是求职竞争度。现阶段，军队文职岗位的竞争非常激烈，报考人数众多。但是，与其相比，岗位的需求量依然非常之大。军队文职岗位的人才缺口较大，未来的前景也非常可观。所以，只要经过充分的准备和努力，仍然有很大的机会成功上岸。

最后是发展空间。军队文职岗位在发展空间上也给予了员工很大的机会。在工作中，员工可以通过不断学习和培训，提升自己的专业技能和能力。此外，军队内部还有晋升机制，员工有机会在职业生涯中不断向上晋升，提高职位和薪资。因此，在军队文职岗位上，员工可以实现自己的职业发展目标。

总而言之，军队文职岗位是一项非常有吸引力的就业选择。高薪资待遇、就业稳定性、竞争度相对较低以及发展空间的机会，使得军队文职岗位成为了众多人的梦想之一。如果你对军队文职岗位有兴趣，希望能够通过努力，实现自己的事业目标，那么军队文职岗位将是一个非常值得考虑的选择。