河南省军队文职人员享有一系列的待遇和福利，这些福利既包括经济方面的待遇，也包括职业发展和生活方面的保障。

首先，在军队建立了统一的文职人员工资制度。根据不同的情况和背景，待遇的标准也有所不同。对于技能岗的试用期人员，工资大约在5k左右，在转正后，工资会提高到6.5k左右。本科应届生的专业技术岗位，工资待遇大约在8.7k左右。而硕士应届生在专业技术岗位上的工资待遇大约在9.7k左右。对于博士应届生来说，他们的专业技术水平较高，因此他们在军队文职领域的工资待遇相对较高，大约在11k左右。此外，每三年会有一次晋升机会，一般可以使工资涨幅在1.6k左右。这些待遇标准参照了目前的情况，但请注意，具体的待遇可能会因为不同的因素而有所不同，因此，最好还是参考官方文件获得最准确的信息。

除了经济待遇，军队文职人员还享受良好的福利。军队文职人员的职业发展相对较为稳定，随着经验的积累和资历的增加，他们的市场价值也会逐渐提升。因此，越老越吃香是文职人员的一个普遍现象。另外，军队文职人员的子女有优先入托的政策，这意味着他们的子女可以在幼儿园的招生中享受优先权。同时，根据相关政策，文职人员的子女在选择户口落户时也有一定的优惠政策，这也为文职人员的生活提供了一定的便利。

总之，作为军队文职人员，他们在福利待遇方面享受着一系列的保障和优惠。无论是在经济方面还是在职业发展和生活方面，都能够获得相对稳定和良好的待遇。然而，还是建议大家参考官方文件获取最准确的信息，因为目前尚无官方解读文件出台。作为对军队招聘政策的介绍，希望以上内容能够对大家有所帮助。