部队军队的文职管理岗位是负责处理军队内部行政事务和管理工作的岗位。这些岗位的员工并非直接参与战斗，而是负责保障和支持战斗人员的工作。他们在后方担任重要的角色，确保军队的正常运转和组织效率。

文职管理岗位的员工会处理各种行政事务，包括日常办公室事务、人力资源管理、财务管理、物资采购和库存管理等。他们负责维护档案、处理文件和报告，协助军队做出决策，并与其他部门和机构进行协调合作。

在日常办公室事务方面，他们负责安排会议、处理电子邮件和文件，维护办公设备和办公环境的运行。他们还可能负责安排差旅和会议，处理相关的预算和报销事宜。

人力资源管理是文职管理岗位的重要职责之一。他们负责员工的招聘、培训和发展，制定和执行人员政策和程序，处理员工的工资和福利事宜。他们也会处理员工的考勤、假期和绩效评估等。

财务管理方面，他们负责预算编制和执行，监督各项经费的使用和支出情况。他们会进行财务分析、报告和审计工作，确保资源的合理分配和使用。物资采购和库存管理是确保部队正常运转的关键环节，文职管理岗位的员工负责与供应商进行联系、交流，并管理部队的物资库存，确保物资供应充足。

总结来说，部队军队的文职管理岗位是为部队的正常运转提供行政支持和管理服务的岗位。他们处理各种行政事务，包括办公室事务、人力资源管理、财务管理和物资采购等。他们的工作确保了军队在各个方面的高效运作，为战斗人员提供了必要的后勤支持。