微信小程序
微信公众号
"军队文职岗位的4大待遇，你了解多少？"
目前主流的编制内工作，除了公务员、国企事业单位，还有一个新秀就是军队文职。那军队文职相比其他两个有什么优势呢？
下面我们一起来看一看。
一、首先就是军队文职的考试难度和上岸概率?
第一次听到军队文职，同学们的第一反应可能是：考试难不难？好不好上岸吗？待遇好不好？
首先军队文职的缺口是比较大的，军队文职从18年开始实行全国统一招聘考试，历经5年时间，很多小伙伴都还不知道这个岗位，所以竞争对手相对较少。
目前军队文职目前的平均录取比例8: 1，公务员高达60: 1，事业编比例40:1。所以按照从竞争压力的角度来说，军队文职是比较好上岸的，考过就是正式的军队编制。这就是为什么很多考公的人会直接转战军队文职的考试原因。
二、军队文职的福利待遇参考
除了上岸难度以外，同学们最关注的可能就是福利待遇问题，生活得到保障，才能让我们更好的参与到强军兴国的建设中去。
(1)工资待遇
军队文职的薪资待遇是以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。具体的可以参考2022年校招和社招数据，仅供大家做一个了解和参考，具体的还会和岗位挂钩。
军队文职的工资全国大致上是统一，相比于其他编制内的工作，薪酬算是非常高的。
(2)社会保险
军队文职人员实行的是六险一金，比其他岗位多一个补充保险。公务员的医疗报销可以到80%-90%，而军队文职人员平时不仅享受医疗补助，而且在执行工作任务期间，医疗是免费的。
(3)住房保障
军队文职人员的住房是按现役军官标准执行的。不仅享受住房补贴，还可以住单位宿舍，或者租住单位公寓。尤其是对刚毕业的大学生来说，住房是相当有保障的。
(4)其他待遇
文职人员的服装和吃饭都是由用人单位统一提供。除此之外还享受交通补助、探亲休假、健康体检和子女入托等。
四、军队文职的晋升情况
总的来说，央国企>军队文职>公务员事业编。比如军队文职的管理岗位和专业技术岗位；
管理岗位:局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。
总得来说，军队文职岗因为单位的不同，实际上岗后的工作环境和难度也会不同。具体的情况还是需要根据同学们自身专业情况和报考意愿去做选择。就目前而言，军队文职的上岸难度是不大的，但肯定会随着时间逐年上涨。随意想要报考军队文职的童靴们，一定要早做打算。
军队文职人员不仅为部队提供必要的技术支持和服务保障，还承担着科研教育、医疗救护、财务管理等多样化的工作职能。对于希望投身于军队事业，但又不具备军人身份的个人来说，成为军队文职人员是一个理想的职业选择。那么，究竟哪些人可以报名军队文职岗位呢?又有哪些具体的要求呢?
一、基本条件
必须是中国公民，无任何犯罪记录或不良信用记录。
根据不同岗位的具体需求，通常需要应聘者具备大专及以上学历，部分高级技术或管理岗位则可能要求硕士或博士学位。
一般情况下，应聘者的年龄应在18至35周岁之间，特殊专业岗位可能会放宽至40周岁。
符合军队规定的体检标准，无影响工作的重大疾病史。
二、专业技能与资格认证
根据招聘岗位的不同，应聘者需具有相应的专业知识背景，如信息技术、医疗护理、财务管理等。
某些特定岗位(如医师、会计师)需要持有国家认可的职业资格证书。
对于涉及外事交流、翻译等工作内容的岗位，通常要求一定的外语水平。
三、综合素质与经历
具有相关领域的工作经验会是加分项，尤其是在科研项目管理、教育训练等方面的经验。
具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够适应军队集体生活的要求。
愿意接受新知识、新技术的学习与培训，不断提升自身的业务能力和职业素养。
四、报名流程与注意事项
定期查看军队人力资源和社会保障部门发布的招聘信息。
按照要求准备好个人简历、学历证明、职业资格证明等相关材料。
在应聘过程中遵守相关的法律法规及军队纪律，诚实守信，不得弄虚作假。
综上所述，成为军队文职人员不仅是实现个人职业发展的途径之一，也是为国家国防事业贡献力量的方式。只要满足上述条件，并且热爱军队文化，愿意为之奉献，就有机会成为一名光荣的军队文职人员。在此过程中，保持积极进取的态度，不断提升自我，定能在这一领域找到属于自己的舞台。
随着军队改革的深入发展，越来越多的非军事专业人才通过文职岗位参与到国防事业中来。军队文职人员不仅在后勤保障、医疗救护等方面发挥着重要作用，还在科研教育、工程技术等多个领域承担着不可或缺的任务。
一、管理类岗位
行政管理：负责单位日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织等。
财务管理：进行财务预算编制、账目审计等工作，确保资金合理使用。
人力资源管理：从事人员招聘、培训、考核等人力资源管理工作。
二、专业技术类岗位
医疗保健：包括医生、护士及其他医疗技术人员，提供医疗保障服务。
工程技术：涵盖土木工程、机械工程、电气工程等多个方向，负责设施建设和维护。
信息技术：专注于网络维护、信息安全、软件开发等领域，保障信息化建设。
科学研究：在军事科学、武器装备研发等方面进行研究工作，推动科技进步。
三、教育与培训类岗位
军事教育：为官兵提供军事理论和技能训练。
文化教育：负责官兵的文化学习与提高，包括外语教学等。
职业教育：开展职业技能培训，提升官兵的专业技术水平。
四、新闻宣传与文化艺术类岗位
新闻报道：记录部队生活，对外宣传军队形象。
文化艺术：组织文艺演出、创作，丰富官兵精神文化生活。
五、法律与社会事务类岗位
法律服务：为官兵提供法律咨询，协助解决法律纠纷。
社会事务：协调处理官兵及家属的社会福利事宜，如安置就业、子女教育等。
军队文职岗位种类繁多，为不同专业背景的人才提供了广阔的发展空间。无论是希望在技术前沿探索未知的科研工作者，还是擅长管理协调的行政人员，都能在军队中找到适合自己的位置，贡献自己的力量。
