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"军队文职岗位的4大待遇,你了解多少?"


目前主流的编制内工作,除了公务员、国企事业单位,还有一个新秀就是军队文职。那军队文职相比其他两个有什么优势呢?

下面我们一起来看一看。

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一、首先就是军队文职的考试难度和上岸概率?


第一次听到军队文职,同学们的第一反应可能是:考试难不难?好不好上岸吗?待遇好不好?

首先军队文职的缺口是比较大的,军队文职从18年开始实行全国统一招聘考试,历经5年时间,很多小伙伴都还不知道这个岗位,所以竞争对手相对较少。


目前军队文职目前的平均录取比例8: 1,公务员高达60: 1,事业编比例40:1。所以按照从竞争压力的角度来说,军队文职是比较好上岸的,考过就是正式的军队编制。这就是为什么很多考公的人会直接转战军队文职的考试原因。


二、军队文职的福利待遇参考


除了上岸难度以外,同学们最关注的可能就是福利待遇问题,生活得到保障,才能让我们更好的参与到强军兴国的建设中去。


(1)工资待遇

军队文职的薪资待遇是以现役军官为参照系,建立全员统一的工资制度,构成包括基本工资、津贴、补贴等,住房补贴随工资发放。具体的可以参考2022年校招和社招数据,仅供大家做一个了解和参考,具体的还会和岗位挂钩。

军队文职的工资全国大致上是统一,相比于其他编制内的工作,薪酬算是非常高的。


(2)社会保险

军队文职人员实行的是六险一金,比其他岗位多一个补充保险。公务员的医疗报销可以到80%-90%,而军队文职人员平时不仅享受医疗补助,而且在执行工作任务期间,医疗是免费的。


(3)住房保障

军队文职人员的住房是按现役军官标准执行的。不仅享受住房补贴,还可以住单位宿舍,或者租住单位公寓。尤其是对刚毕业的大学生来说,住房是相当有保障的。


(4)其他待遇

文职人员的服装和吃饭都是由用人单位统一提供。除此之外还享受交通补助、探亲休假、健康体检和子女入托等。


四、军队文职的晋升情况


总的来说,央国企>军队文职>公务员事业编。比如军队文职的管理岗位和专业技术岗位;

管理岗位:局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

总得来说,军队文职岗因为单位的不同,实际上岗后的工作环境和难度也会不同。具体的情况还是需要根据同学们自身专业情况和报考意愿去做选择。就目前而言,军队文职的上岸难度是不大的,但肯定会随着时间逐年上涨。随意想要报考军队文职的童靴们,一定要早做打算。

军队文职人员不仅为部队提供必要的技术支持和服务保障,还承担着科研教育、医疗救护、财务管理等多样化的工作职能。对于希望投身于军队事业,但又不具备军人身份的个人来说,成为军队文职人员是一个理想的职业选择。那么,究竟哪些人可以报名军队文职岗位呢?又有哪些具体的要求呢?

一、基本条件

必须是中国公民,无任何犯罪记录或不良信用记录。

根据不同岗位的具体需求,通常需要应聘者具备大专及以上学历,部分高级技术或管理岗位则可能要求硕士或博士学位。

一般情况下,应聘者的年龄应在18至35周岁之间,特殊专业岗位可能会放宽至40周岁。

符合军队规定的体检标准,无影响工作的重大疾病史。

二、专业技能与资格认证

根据招聘岗位的不同,应聘者需具有相应的专业知识背景,如信息技术、医疗护理、财务管理等。

某些特定岗位(如医师、会计师)需要持有国家认可的职业资格证书。

对于涉及外事交流、翻译等工作内容的岗位,通常要求一定的外语水平。

三、综合素质与经历

具有相关领域的工作经验会是加分项,尤其是在科研项目管理、教育训练等方面的经验。

具备良好的团队协作精神与沟通能力,能够适应军队集体生活的要求。

愿意接受新知识、新技术的学习与培训,不断提升自身的业务能力和职业素养。

四、报名流程与注意事项

定期查看军队人力资源和社会保障部门发布的招聘信息。

按照要求准备好个人简历、学历证明、职业资格证明等相关材料。

在应聘过程中遵守相关的法律法规及军队纪律,诚实守信,不得弄虚作假。

综上所述,成为军队文职人员不仅是实现个人职业发展的途径之一,也是为国家国防事业贡献力量的方式。只要满足上述条件,并且热爱军队文化,愿意为之奉献,就有机会成为一名光荣的军队文职人员。在此过程中,保持积极进取的态度,不断提升自我,定能在这一领域找到属于自己的舞台。

随着军队改革的深入发展,越来越多的非军事专业人才通过文职岗位参与到国防事业中来。军队文职人员不仅在后勤保障、医疗救护等方面发挥着重要作用,还在科研教育、工程技术等多个领域承担着不可或缺的任务。

一、管理类岗位

行政管理:负责单位日常行政事务的处理,包括文件管理、会议组织等。

财务管理:进行财务预算编制、账目审计等工作,确保资金合理使用。

人力资源管理:从事人员招聘、培训、考核等人力资源管理工作。

二、专业技术类岗位

医疗保健:包括医生、护士及其他医疗技术人员,提供医疗保障服务。

工程技术:涵盖土木工程、机械工程、电气工程等多个方向,负责设施建设和维护。

信息技术:专注于网络维护、信息安全、软件开发等领域,保障信息化建设。

科学研究:在军事科学、武器装备研发等方面进行研究工作,推动科技进步。

三、教育与培训类岗位

军事教育:为官兵提供军事理论和技能训练。

文化教育:负责官兵的文化学习与提高,包括外语教学等。

职业教育:开展职业技能培训,提升官兵的专业技术水平。

四、新闻宣传与文化艺术类岗位

新闻报道:记录部队生活,对外宣传军队形象。

文化艺术:组织文艺演出、创作,丰富官兵精神文化生活。

五、法律与社会事务类岗位

法律服务:为官兵提供法律咨询,协助解决法律纠纷。

社会事务:协调处理官兵及家属的社会福利事宜,如安置就业、子女教育等。

军队文职岗位种类繁多,为不同专业背景的人才提供了广阔的发展空间。无论是希望在技术前沿探索未知的科研工作者,还是擅长管理协调的行政人员,都能在军队中找到适合自己的位置,贡献自己的力量。

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