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军队文职专业技能岗位包括各类专业岗位，如人力资源管理、财务会计、信息技术、法律服务等。在这些岗位中，员工享有六险两金的待遇。
所谓六险两金，即指社会保险和福利待遇中的六项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及两项福利（年金和职工奖励）。这些保险和福利制度旨在保障员工的基本权益和福利待遇。
在军队文职专业技能岗位上工作的员工，应该成为正式员工，享受正式员工的待遇和福利。因此，他们在工作期间会被纳入相关社会保险制度，并按规定缴纳相应的保险费。同时，他们也会享受到住房公积金，这是为了帮助员工解决住房问题而设立的制度。
此外，军队文职专业技能岗位的员工还可以享受到年金和职工奖励等福利待遇。年金是在员工退休后获得的福利，给予员工一定的经济支持。职工奖励则是对员工在工作表现上的奖励，来激励员工提供更好的工作表现。
总之，军队文职专业技能岗位的员工是享有六险两金的待遇的，这为他们提供了全面的社会保障和福利保障。这也是激励员工投入工作、提高工作效率的一个重要因素。
