军队文职和地方公务员这两个职业在一些方面有相似之处，但也有很多不同之处。下面我来详细说明一下，以便你更好地了解它们。

首先，就工作性质而言，军队文职和地方公务员都是履行行政管理职能的角色。不同的是，军队文职主要负责军队内部的行政、物资、人事等方面的管理工作，而地方公务员则在地方相关中从事各种管理工作，包括经济发展、教育卫生、环境保护等等。

其次，就职业稳定性而言，军队文职职业相对比较稳定。一旦进入军队工作，一般可以享受到稳定的收入和福利待遇，同时也可以获得一定程度的职业晋升机会。而地方公务员的稳定性相对较低，因为地方相关的变革和调整，公务员的工作待遇和工作岗位可能会受到影响。

再者，就薪水待遇而言，军队文职的薪水相对较高。由于军队工作的特殊性和风险性，军队文职人员往往会获得比较丰厚的薪水和福利待遇。而地方公务员的薪水待遇则相对较低，但也会根据工作经验和职级的不同而有所区别。

此外，就工作环境而言，军队文职和地方公务员也有一定的区别。军队文职需要适应军队严谨的工作环境和强调纪律的要求，同时也可能需要经常调动工作地点。而地方公务员则相对更加灵活，工作环境更接近于一般办公室，而且一般工作地点较为固定。

最后，就个人成长和发展空间而言，军队文职和地方公务员也有一定的差异。军队文职在职业规划和发展方面有更多的机会，尤其是在军队内部，可以通过晋升和培训等渠道提升自己的职业水平和地位。而地方公务员的发展空间相对较为有限，主要需要依靠自身的努力和学习来提升自己的能力和竞争力。

总体来说，军队文职和地方公务员各有其优劣势。军队文职具有稳定的职业性质、丰厚的薪水待遇和较大的发展空间，但工作环境相对较为严格；而地方公务员则相对更加灵活，工作环境较舒适，但薪水待遇相对较低，发展空间也较为有限。选择哪个职业要根据个人的兴趣、能力和发展目标来决定，没有绝对的优劣之分，只有适合与否之别。希望这些信息对你有所帮助。