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军队文职招聘中的公共管理类指的是与军队组织管理、资源配置、决策制定等相关的职位。招聘该类职位的目的是为了提供专业的管理和支持，确保军队的正常运行和有效执行任务。公共管理类职位通常需要具备一定的管理知识和技能，包括但不限于行政管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等方面的能力。
在军队文职招聘中，公共管理类职位涵盖了多个岗位和职务，其中一些常见的职位包括：
1. 军事行政管理人员：负责协助上级领导进行各项行政管理工作，包括制定管理制度、组织执行和监督。他们需要熟悉军事组织的工作模式和流程，具备较强的组织能力和协调能力。
人力资源管理人员：负责招聘、培训、绩效评估以及福利待遇等方面的工作。他们需要具备人力资源管理的理论和实践知识，熟悉相
