军队文职岗位招聘有两种方式：校招和社招。它们之间有一些区别。

首先，校招是指军队直接在高校进行招聘。校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生开放。这种方式的好处是可以吸引年轻人才，让他们更早地了解和接触军队的文职工作机会。在校招中，军队会到各个高校进行宣讲，向学生介绍文职岗位的职责、福利和待遇等信息。同时，校招的流程相对简单，申请者可以直接通过学校就业指导中心参与招聘流程。

与之相对，社招是指军队在社会招聘中进行文职岗位的招聘。社招通常对各个年龄段和工作经验的人群开放，包括已经工作一段时间的人员。社招的好处是可以从社会中广泛吸收有经验的人才，并且更灵活地满足特定岗位的要求。社招的流程一般需要在军队的招聘网站或其他招聘平台上提交简历，并经过面试等环节进行评估。

关于福利和待遇方面，军队文职岗位通常享受较高的福利待遇。这包括有竞争力的薪酬、优厚的社会保险、丰富的职业培训和晋升机会等。此外，文职岗位还可以享受军队的相关福利政策，如医疗保健、住房补贴、休假等。这些福利和待遇的高标准是吸引人才加入军队文职工作的重要因素之一。

总结来说，军队的文职岗位招聘通过校招和社招两种方式进行。校招主要针对应届毕业生，社招则对工作经验丰富的人员更为友好。文职岗位的福利待遇一般较高，包括薪酬、保险、培训等方面的优势。无论是校招还是社招，军队文职都是一个具有吸引力和发展空间的职业选择。