军队文职管理岗位是军队中非作战部门中的一种职务，主要担负管理、行政和支持工作。对于刚入职的人来说，工资待遇是大家非常关心的问题。

根据一般的薪酬政策以及相关规定，军队文职管理岗位的工资待遇主要有以下方面：

1.         学历要求：军队文职管理岗位对学历要求比较高，通常要求本科及以上学历。不同学历层次的工资待遇也会有所不同。

2.         初入职工资：根据统计数据，军队文职管理岗位的初入职工资一般在7700元人民币左右（以本科学历为例），而研究生学历的初入职工资则会相对更高，通常在8300元人民币左右。

3.         绩效奖金：军队文职管理岗位的薪酬体系中通常包括有绩效考核和绩效奖金。根据个人的工作表现，绩效奖金可以有一定的增加。

4.         年度调薪：军队文职管理岗位一般也有年度调薪机制，员工在工作一年后可以根据绩效、岗位需求等因素获得一定的薪资增加。

5.         福利待遇：除了基本工资外，军队文职管理岗位还享有一系列的福利待遇，例如养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补贴等。

需要注意的是，以上所提到的工资待遇并非完全具体且固定不变的，具体的工资待遇会根据不同单位、不同地区和个人情况有所差异。另外，也要根据相关部门的最新政策来确定具体的工资待遇。

总之，军队文职管理岗位的工资待遇相对稳定且较为优厚，同时也需要不断提升自己的能力和专业素养，以期在职业发展中取得更好的薪酬和福利待遇。