山东省的军队文职待遇相对较低，但军队已经建立了统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了一定的保障和福利。根据目前的情况，不同学历和职称的文职人员可以获得不同的工资报酬。

对于技能岗位来说，在试用期期间，工资大约为5500元，转正后能达到7000元左右。本科应届生被录用后，其专业技术等级为十三级，可以获得大约9000元左右的薪水。而对于硕士和博士应届生来说，他们的专业技术等级分别为十二级和十级，能够获得大约10000元和11000元左右的工资。

此外，文职人员每三年有一次晋升的机会，晋升后的工资会相应增加大约2000元。虽然目前还没有官方文件对这些待遇进行解读，以上信息仅供参考。

虽然文职待遇相对不高，但也有其优势。首先，军队文职人员的薪水相对于公务员来说，达到了1.5倍的水平，相对较高。其次，军队文职人员享受较好的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。再者，军队对于文职人才的需求量大，未来的发展前景较好。此外，文职职业发展相对较稳定，年龄越大越有竞争力。最后，作为文职人员的子女可以享受优先入托和户口落户的政策，给家庭带来许多便利。

总体而言，山东省军队文职待遇相对较低，但也有一定的优势和发展空间。在选择军队文职岗位时，需要综合考虑个人兴趣和发展需求，权衡利弊，并做出符合自身情况的决策。

山东省的军队文职待遇相对较低，但军队已经建立了统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了一定的保障和福利。根据目前的情况，不同学历和职称的文职人员可以获得不同的工资报酬。

对于技能岗位来说，在试用期期间，工资大约为5500元，转正后能达到7000元左右。本科应届生被录用后，其专业技术等级为十三级，可以获得大约9000元左右的薪水。而对于硕士和博士应届生来说，他们的专业技术等级分别为十二级和十级，能够获得大约10000元和11000元左右的工资。

此外，文职人员每三年有一次晋升的机会，晋升后的工资会相应增加大约2000元。虽然目前还没有官方文件对这些待遇进行解读，以上信息仅供参考。

虽然文职待遇相对不高，但也有其优势。首先，军队文职人员的薪水相对于公务员来说，达到了1.5倍的水平，相对较高。其次，军队文职人员享受较好的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。再者，军队对于文职人才的需求量大，未来的发展前景较好。此外，文职职业发展相对较稳定，年龄越大越有竞争力。最后，作为文职人员的子女可以享受优先入托和户口落户的政策，给家庭带来许多便利。

总体而言，山东省军队文职待遇相对较低，但也有一定的优势和发展空间。在选择军队文职岗位时，需要综合考虑个人兴趣和发展需求，权衡利弊，并做出符合自身情况的决策。