河南省军队的文职职位待遇，近年来备受人们关注。随着军队现代化建设的不断推进，文职人员在支撑军队发展中发挥着重要的作用。军队建立了统一的文职人员工资制度，为广大文职人员提供了稳定的收入和良好的福利待遇。

根据相关资料显示，军队文职人员的薪资待遇根据不同的岗位和学历水平有所差异。例如，在技能岗位上试用期的薪资约为5.3k，转正后大约为7k左右。本科应届生的薪资大约在8.5k元左右，而硕士应届生的薪资则在10k左右。而对于博士应届生来说，他们的薪资水平大约在11k左右。此外，每三年还有一次晋升机会，晋升后薪资可以涨幅达2000元。

与公务员相比，军队文职人员的收入水平大致高出1.5倍左右。这使得选择军队文职成为一部分求职者的优选。除了较高的收入，军队文职人员还享受着丰厚的福利待遇。军队的福利体系相对完善，包括医疗保险、养老保险、子女教育支持等。此外，军队文职人员在职业发展方面也有着很好的稳定性和前景。由于军队对于文职人员的需求较大，人才缺口也较为明显，因此文职人员的就业前景相对较好。

军队文职工作还有一个显著的优势是越老越吃香。随着工作年限的增加，文职人员的经验和能力也在逐渐积累和提高。因此，军队在招聘时更倾向于选择经验丰富的候选人，这使得文职人员的工作岗位逐渐变得稳定且充满挑战。

军队文职工作还有一个吸引人的地方是子女入托和好落户政策的支持。对于军队文职人员，他们的子女可以享受到军队相关的教育和保障，这对于很多家庭来说是一个非常重要的福利。同时，军队文职人员在户籍迁移和落户政策上也有一定的优势，这使得他们在生活和发展上可以更加便利。

总体而言，选择军队文职工作是一个相对稳定和有前景的职业选择。高薪资待遇、丰厚的福利、职业发展稳定以及子女入托和好落户等优势都是吸引申请者的原因。当然，对于感兴趣的人士来说，更多的了解和深入调研是必不可少的，希望有关方面能够发布官方文件对该职位的相关政策进行解读，这也将有助于更多人做出明智的职业选择。