广西军队的女性文职人员待遇在军队内部建立了一套统一的工资制度。在这个制度下，不同层次的文职工作人员享受不同的待遇。下面是一些具体的信息供大家参考。

首先是技能岗位的试用期工资。在试用期期间，技能岗位的女性文职工资约为5.3k，一旦转正，工资则会升至约6.8k左右。

对于本科应届生来说，根据其专业技术水平，工资将被分为十三个级别，其工资大约在8.8k左右。

对于硕士应届生而言，他们的专业水平被划分为十二个级别，其工资大约在9.8k左右。

而博士应届生则享有更高的工资待遇，他们的专业技术水平被划分为十个级别，其工资大约在11k左右。

此外，军队女性文职人员每三年有一次晋升的机会，晋升后的工资将会增加约1.8k左右。

至于未来的发展趋势，广西军队的人才缺口较大，这为女性文职人员在军队内部提供了广阔的发展空间。而且，军队的职业发展是非常稳定的，随着年龄的增长，女性文职人员的工作经验和技能将变得越来越有价值。

对于广西军队的女性文职人员来说，未来的前景是非常好的。军队将会提供各种各样的补贴，以鼓励其更好地发展。这些补贴可以包括住房补贴、交通补贴、就餐补贴等，为女性文职人员提供更好的生活条件。

总的来说，广西军队女性文职人员的待遇是非常有吸引力的。无论是从工资水平还是职业发展前景上来看，都给予了她们很大的诱惑力。希望以上信息可以对有意向从事军队女性文职工作的人员提供一些参考。请注意，以上信息是根据目前的情况总结出来的，具体的情况可能还需要根据官方文件的解读进一步确认。

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