西藏军队文职待遇与其他地区相比确实存在一定差距，不过最近军队已经建立了一个统一的文职人员工资制度，来改善这一问题。根据最新的制度规定，不同级别的文职人员将享受不同的待遇。

对于技能岗位的试用期人员，其工资大约在5,300元左右。一旦转正，工资大致可以提升到6,800元左右。对于本科应届生来说，他们将被聘为专业技术十三级的文职人员，工资水平约为8,800元左右。而对于硕士应届毕业生，他们将被聘为专业十二级的文职人员，可以期望的工资水平在9,800元左右。而对于博士应届毕业生来说，根据他们的专业技术水平，他们将被聘为专业技术十级的文职人员，工资大约在11,000元左右。

需要注意的是，军队对文职人员的晋升机制经过调整，现在是每三年一次的晋升机会，通过晋升可以使工资水平提高大约1,800元左右。

虽然目前还没有官方文件对这一制度进行解读，但以上数字可以作为参考。不过，值得一提的是，人才在军队中的需求很大，因此对于从事文职工作的人员来说，未来的职业发展前景是非常好的。而且一个人在军队的工作时间越长，经验越丰富，其在职场上的竞争力也会逐渐提升。

综上所述，尽管西藏军队文职人员的待遇目前存在一定差距，但最新的工资制度已经开始逐步改善这一情况。而且由于人才需求大，职业发展稳定，一个人在军队的工作经验越丰富，将越受重视。因此，选择在西藏军队从事文职工作的人们可以期待未来的发展前景。

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