西藏军队文职人员待遇高于一般公务员，建立了统一的工资制度。军队的文职岗位是指不需要参与实际作战的军职人员，他们负责管理军队内部的行政、后勤、信息技术、人力资源等工作。下面是一些关于西藏军队文职人员工资待遇的参考信息。

根据一些不完全的信息，不同级别的文职岗位待遇存在差异。以西藏军队本科应届生为例，他们的专业技术职称一般为十三级，工资水平约为8.5k左右。而硕士应届生的专业技术职称一般为十二级，工资约在10k左右。博士应届生的专业技术职称为十级，工资约为11k左右。

此外，对于技能岗位的文职人员来说，一般会有一个试用期，试用期内的工资大约在5.2k左右，通过试用期后，转正后工资会有所增加，大约在7k左右。

军队的文职人员晋升机会每三年一次，晋升后工资也会相应涨幅约为1600。

需要注意的是，上述待遇仅为参考，还没有官方文件对其进行解读，所以具体的工资待遇可能存在变动。然而，总体来说，军队文职岗位的收入相对于一般公务员来说更高，约为公务员待遇的1.5倍左右。这使得军队文职岗位相对容易上岸。

此外，西藏地区军队文职岗位的人才缺口较大，未来的就业前景也较为乐观。如果你对文职工作感兴趣且具备相关的背景和技能，那么考虑加入西藏军队的文职人员是一个不错的选择。

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