西藏军队的博士文职待遇一直备受关注。根据军队建立的统一文职人员工资制度，博士应届生能够享受到一系列待遇。

首先，在试用期内，博士应届生的工资待遇为5.1k，待转正后，工资水平将提升至7k左右。具体的工资标准还会根据博士研究生的学历不同而有所差异。

对于本科应届生而言，他们可以期待大约8.6k的工资待遇，而具备硕士学位的应届生则可享受到9.8k左右的工资待遇。而对于具备博士学位的应届生而言，他们将被聘为专业技术十级的人员，享受大约11k的工资待遇。

此外，博士文职人员还有晋升的机会。每三年一次的晋升机会能够帮助他们提升1.5k的工资水平。这意味着在职业发展过程中，博士文职人员的收入有望不断增长。

除了良好的薪资待遇外，博士文职人员在福利方面也享有许多优势。作为一名文职人员，他们能够享受到与公务员相当的福利待遇，通常高于其他普通工作岗位的水平。此外，由于西藏地区人才缺口较大，因此博士文职人员在西藏的职业前景相当乐观。

博士文职人员的职业发展相对稳定，并且随着年龄的增长，他们的市场价值也越来越高。因此，越老越有经验的博士文职人员在职场上越受青睐。

此外，西藏军队还提供了一些特殊的福利政策。例如，博士文职人员的子女可以享受到优先入托的政策，使他们能够更好地安排子女的教育。此外，对于希望在西藏定居的博士文职人员来说，也能够享受到有利的落户政策，为他们在西藏打下更稳定的生活基础。

总的来说，西藏军队博士文职待遇具有诸多优势。不仅薪资待遇相对优厚，福利待遇也很好，而且职业发展稳定，前景乐观。对于有志于在西藏地区发展的博士研究生来说，这是一个具有吸引力的职业选择。请注意，以上待遇标准仅为参考，具体的政策解读还需要根据官方文件来确认。

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