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军校高薪招95人，本科可报!2021年空军预警学院文职人员招聘预告

　　一、岗位需求

　　学院面向社会公开招考文职人员95个，详见附表《2021年面向社会公开招考文职人员岗位分布表》(具体岗位信息以军队人才网正式公布内容为准)，招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。

　　其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　二、文职人员优势

　　政治地位尊崇。文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有相应的特殊政策和待遇。

　　晋升空间通畅。文职人员职业稳定，发展路径顺畅。学院教学科研实力雄厚，编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅，有助于个人水平快速提升。

　　从编制规模看，学院文职人员教员约占教员编制总数的65%，未来文职人员将会成为学院教学科研的主要力量和创新发展的重要支撑。从专业系列看，涵盖高教、工程、实验、图档、会计等岗位多个专业，门类丰富多样。从发展前景看，应聘人员具有广阔的晋升空间和发展前景，其中管理岗位由高到低设置部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员九个等级，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，每个等级晋升年限需要3-5年，表现优秀的可以提前晋升，表现特别优秀的可以越级晋升。

　　待遇优势明显。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

　　1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别、工资待遇标准。

　　2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

　　3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

　　4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

　　5.其他待遇。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)等福利待遇制度，工作日期间享受自助工作餐补助。

　　三、报考条件

　　学院文职人员招考对象以原“985工程”“211工程”或“双一流”院校毕业生为主，具体岗位和招考计划以全军公布的招考计划为准。

　　1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　2.学历条件。应聘专业教学岗位的，应具有硕士研究生以上学历学位，本科学历以原“985工程”“211工程”或“双一流”院校为主。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，可以免笔试直接参加面试。应聘管理岗位的，应具有原“985工程”“211工程”或“双一流”院校全日制本科以上学历学位。

　　3.资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　4.身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　5.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年4月以后出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年4月以后出生)。

　　6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　报考人员取得学历学位和专业技术资格、职业资格，截止时间为2021年12月31日。

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