军队文职考试网同步军队文职招聘网考试动态信息：招25人，2021年药监总站军队文职人员招考预公告。更多关于药监总站军队文职招聘,军队文职招聘,军队文职预公告,军队文职招聘网的信息的内容。

　　一、单位简介

　　药检总站具备悠久的历史传统，始建于1955年，2018年11月1日由原中央军委后勤保障部卫生局药品仪器检验所调整组建而成，是依法执行军队食品、药品、医疗仪器质量监督、技术检测和仲裁的最高技术机构。

　　二、主要职能

　　1.技术监督：承担军队特需药品的技术审评，合理用药和不良事件监测，医疗卫生装备器材试验鉴定，医学计量，大型医疗设备应用质量检测;

　　2.检验检定:承担药品、食品和仪器设备抽样检验鉴定，卫生装备器材验收、退役报废技术鉴定;

　　3.维修保障:面向医疗机构和应急卫勤力量提供医疗卫生装备仪器检测维修保障;

　　4.建标培训:紧跟国内外药材检验检测技术发展动态，承担军队药材质量技术标准研究、牵头组织军队药监队伍人才队伍技术技能培训工作。

　　三、招考条件

　　1.政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　2.学历条件。应聘医学工程技术保障和质量管理、药品质量管理和临床用药监督管理、药学相关工作岗位须具有硕士研究生以上学历学位;应聘装备物资采购、军事设施建设岗位的须具有全日制本科以上学历，应聘仪器维修和保养岗位的应具有本科以上学历;应聘其他岗位的应具备全日制本科以上学历。报考人员取得学历学位，截止时间为2021年12月31日。

　　3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。报考人员取得专业技术资格、职业资格，截止时间为2021年12月31日。

　　4.身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。比如：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上;任意一眼矫正视力不低于0.8(标准对数视力不低于4.9)。

　　5. 年龄条件。报考科级副职以下或初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年4月以后出生);报考科级正职或中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年4月以后出生)。

　　四、招考岗位

　　2021年药检总站拟面向食品药品、医疗器械、计算机、质量管理、宣传文化和工程建设等6个专业技术领域22个岗位，招聘25名文职人员，其中拟招聘主管药师3名、药师6名、工程师4名、助理工程师6名、技师1名、质量管理参谋人员1名、宣传文化干事1名、营房管理助理员1名、计算机工程师2名。

　　预告岗位计划

　　五、福利待遇

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

　　1. 工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。岗前培训、试用期考核和复审合格的，初级岗位工资9000元左右，中级岗位工资11000元左右。

　　2. 住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　3.社会保险。文职人员参加所在省机关事业单位养老保险，并建立职业年金;参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。社会保险个人缴费部分，采取补助方式随工资发放。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

　　4.福利抚恤。文职人员享受健康体检、防暑降温费、取暖补贴、夫妻两地分居费、探亲路费、子女入托等普惠性福利待遇。平时伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行;因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

　　六、报考程序

　　1.公布招考信息。军委政治工作部通过军队人才网(Http://www.81rc.mil.cn)向社会公开发布2021年度全军文职人员招聘岗位信息。

　　2.网上报名初审。报考人员通过军队人才网统一报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，审核通过的人员方可报名。

　　3. 组织统一考试。应聘人员通过军队人才网打印本人准考证，按所选考试地点考试。笔试包括公共科目和专业科目两门，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

　　4. 确定入围名单。全军统一划定公共科目合格分数线，按照报考人员成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　5. 面试体检。对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由相关部门汇总审核后军地门户网站和军队人才网同步公布。面试由用人单位或者其上级单位组织实施。体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

　　6. 确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中 公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%;面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　7. 政治考核和综合考察。按照规定组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　8. 确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，审核后军队人才网同步对外公示

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