四川省军队文职招考大纲包括笔试和面试两个环节，其中笔试是进入面试的前提，分数占比为60%。在笔试环节中，考生需要应对公共科目和专业科目的考试。

公共科目主要考察考生的基础知识和岗位能力。它涵盖了各个领域的知识，包括语文、数学、英语、政zhi、法律、经济、管理等。通过这些科目的考核，可以评估考生的综合素质和能力，并判断其是否具备进入军队文职岗位的基本条件。

另一方面，专业科目则是根据不同的职位设置的。根据大纲，专业科目一共分为13类，包含了44个不同的专业考试。这些考试涉及到文职岗位涉及的各个领域，如人事管理、财务会计、军事装备、通信指挥等。通过专业科目的考核，可以对考生在具体领域的专业知识和技能进行评估，以确保其能够胜任相关职务。

当考生通过笔试的准入条件后，才有资格进入面试环节。面试是对考生适岗能力和举止仪表等进行综合评价的重要环节。在面试中，考官会提出一系列与职位要求相关的问题，以了解考生的工作经验、沟通能力、协作能力以及思维逻辑等方面。

除了职业技能的考核，举止仪表也是面试的重要部分。考官会通过观察考生的仪态、表情、举止等来了解他们的个人素质和职业潜力。优秀的仪表举止能够给人留下良好的印象，展示出考生的专业形象和综合素质。

总之，四川省军队文职招考大纲明确了招考的流程和要求。笔试和面试是为了全面评估考生的综合素质和能力，以找到最适合担任文职岗位的人才。通过这种方式，军队文职系统可以确保选拔到合适的人员来提供全面支持和服务，为军队的建设和发展做出贡献。

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