重庆市军队文职招考是一项重要的选拔人才的工作，通过笔试和面试的方式来评估应聘者的能力和潜力。其中，笔试是首先需要通过的环节，而面试则是后续的深入考察环节。

首先，笔试在整个招考中占据了重要的比例，分数占比为60%。笔试分为公共科目和专业科目两部分。公共科目主要考察应聘者的基础知识和岗位能力。这些科目包括但不限于语言文字、政zhi理论、法律法规等方面的考察内容。应聘者需要全面掌握相关知识，并能够灵活运用于实际工作中。

而专业科目则根据不同的岗位设置了13类44个专业考试。每个专业考试都有其独特的考察内容和要求。应聘者需要根据自身所报考的岗位，有针对性地复习和准备相关专业知识。这些专业科目考试覆盖了军队文职岗位的各个领域，包括管理、人力资源、后勤保障等等。

通过了笔试的应聘者才有资格进入面试环节。面试是对应聘者适岗能力和综合素质的全面考察。面试内容主要包括应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通表达能力、团队协作等方面的评估。此外，举止仪表也是面试中一个重要的考察因素，应聘者需要展示出自信、专业的形象和良好的举止。

综上所述，重庆市军队文职招考是一项严格而全面的选拔工作。通过笔试和面试的方式，对应聘者的基础知识、专业能力和综合素质进行综合评估。对于应聘者来说，需要充分准备，全面复习相关知识和技能，展现出自己的能力和潜力。希望所有参与招考的应聘者能够取得优异的成绩，并成为优秀的军队文职人才。

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