山西省军队老文职待遇是指山西省军队为文职人员建立的统一工资制度。根据这一制度，不同级别的文职人员享受不同的待遇。

首先，对于技能岗位的试用期人员，待遇为大约5,300元，转正后约为6,800元左右。这个岗位的要求是具备一定的技能和经验。

对于本科应届毕业生，他们的职级为专业技术十三级，相应的工资约为8,800元左右。这一岗位需要具备本科学历以及相关专业的知识和技能。

硕士毕业生的职级为专业技术十二级，并享受大约9,800元左右的工资待遇。硕士毕业生在专业知识和技术方面具有较高的水平。

博士毕业生的职级为专业技术十级，他们的工资待遇约为11,000元左右。博士毕业生在专业领域拥有高深的知识和技能。

此外，文职人员还有三年一次的晋升机会，每次晋升可以使工资增加约1,800元左右。

需要注意的是，目前尚未有官方文件对这些待遇进行解读，以上数据仅供参考。

从整体情况来看，山西省军队存在一定的人才缺口，因此未来的发展前景非常好。同时，文职人员的职业发展稳定，越老越受到重视和认可。

总的来说，山西省军队为文职人员提供了一系列的待遇和发展机会。无论是薪资待遇还是职业发展，都显示出良好的前景。对于有志于从事军队文职工作的人来说，这将是一个非常有吸引力的选择。

关于"山西省军队老文职待遇"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"山西省军队老文职待遇"相关的内容，可以阅读其他文章内容。