山西省军队的女性文职人员享受着一系列丰厚的待遇。首先，军队建立了统一的文职人员工资制度，确保了公平和合理的薪酬体系。

对于技能岗位，在试用期内，工资大约为5k，转正后大约为6.5k左右。本科应届生在专业技术岗位上的工资为十三级，大约为8.7k。硕士应届生在专业技术岗位上的工资为十二级，大约为9.7k。博士应届生在专业技术岗位上的工资为十级，大约为11k左右。此外，每三年有一次晋升机会，晋升后工资将增加1.6k。

除了薪酬待遇外，文职人员还享受着丰厚的福利待遇。首先，职业发展具有长期稳定性，随着工作经验的积累，职位将越来越受到重视和认可。这意味着随着年龄的增长，职业前景将更加广阔。

其次，文职人员的子女可以享受入托政策，这意味着他们能够享受到军队所提供的高质量的托儿服务。这一政策为职工提供了便利，能够更好地平衡工作和家庭生活。

最后，作为文职人员的福利之一是可以享受到好落户政策。这意味着在户籍迁移方面会有更多的便利和优先权。对于那些希望在山西省军队的城市定居下来的女性文职人员来说，这无疑是一个非常具有吸引力的福利待遇。

综上所述，山西省军队的女性文职人员不仅薪酬待遇丰厚，还享受着稳定的职业发展和多项福利待遇。作为军队的一份子，她们将有机会在事业上取得较好的发展，并享受到优质的工作和生活条件。尽管目前还没有官方文件解读这些待遇，但以上信息可以供大家参考。

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