山西省军队文职岗位的待遇是受到统一的工资制度的规定的。根据目前掌握的信息，文职人员的工资待遇包括试用期工资和转正后的工资。以下是一些具体的信息供参考：

1.         技能岗试用期5.2，转正7k左右。

对于技能岗位的文职人员来说，试用期的工资约为5.2k，转正后工资约为7k左右。

2.         本科应届生:专业技术十三级，工资8.5k左右。

本科学历的应届生，根据其所学专业技术等级的不同，工资待遇在8.5k左右。

3.         硕士应届生:专业十二级，在10k左右。

硕士学历的应届生，根据其所学专业技术等级的不同，工资待遇在10k左右。

4.         博士应届生：专业技术十级，工资在11k左右。

博士学历的应届生，根据其所学专业技术等级的不同，工资待遇在11k左右。

此外，根据信息，文职人员每三年有一次晋升机会，晋升后工资将会增加约1600元。虽然目前还没有官方文件对这些待遇进行解读，但可以作为参考供大家了解。

从收入角度来看，文职人员的工资待遇约为公务员工资的1.5倍左右，相对来说较为优厚。另外，由于军队文职人员的需求量较大，因此就业前景较好，尤其对于具备相应专业背景的人才而言。

综上所述，山西省军队文职岗位的工资待遇相对较好，且未来的前景也较为乐观。这对于正在考虑加入军队文职岗位的人来说，是一个有吸引力的选择。希望以上信息能对大家有所帮助。

关于"山西省军队文职 待遇"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"山西省军队文职 待遇"相关的内容，可以阅读其他文章内容。