山西省军队文职人员的待遇是一个备受关注的话题。军队为文职人员建立了一套统一的工资制度，保障了他们的收入待遇。

首先，对于技能岗位的试用期期间，文职人员的工资大约在5k左右。一旦转正，工资会有所提高，大约在7k左右。对于本科应届生，他们在专业技术上达到十三级，相应地工资也会提升到8.5k左右。硕士应届生在专业技术上达到十二级，工资大约在9.5k左右。而博士应届生在专业技术上达到十级，工资则能达到11k左右。

此外，军队文职人员还享有每三年一次的晋升机会，一次晋升后，工资将上涨2k。可见，军队文职人员的工资待遇是有相应的晋升空间的。

虽然目前尚未有官方文件对待遇进行详细解读，但以上数据供大家参考。总体来说，军队文职人员的收入大约是公务员待遇的1.5倍左右，而且相对容易上岸，成为一份稳定的工作。

此外，军队文职人员还享有许多福利。其中包括子女入托和好落户等优惠政策。子女入托政策使得军队文职人员的子女能够享受到更好的教育资源，而好落户政策则为他们提供了更方便的落户条件。

总体来说，山西省军队文职人员的待遇相对较好。不仅拥有稳定的工资收入，也享有各种福利待遇。对于有志于从事军队文职工作的人来说，这是一个不错的选择。希望以上信息对大家有所帮助。

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