山西省军队文职待遇较差一直是被广泛关注的问题。然而，最新的情况显示，军队正在建立统一的文职人员工资制度，力求改善这一状况。

根据新制度，技能岗位的试用期工资大约为5,100元，正式转正后将达到7,000元左右。本科应届生的工资约为8,600元，而硕士应届生则可以期待约9,800元的工资。博士应届生将会被纳入专业技术十级，其工资将达到11,000元左右。此外，每三年将有一次晋升机会，晋升后工资将增加1,500元。

尽管目前还没有官方文件对这一新政策进行详细解读，但以上数据可以作为参考。相对于一般的公务员工资来说，军队文职人员的收入大约是其1.5倍左右，具有一定的吸引力。此外，军队文职人员还能享受较好的福利待遇，这也是许多人选择加入军队的原因之一。

此外，山西省军队文职工作存在着巨大的人才缺口。未来的前景将会相当广阔，这给想要进入军队的人提供了更多的机会。军队文职工作的职业发展较为稳定，越老越吃香，这也是吸引许多人的因素之一。另外，军队文职人员的子女还能够享受入托和好落户政策，为他们的家庭带来便利。

总之，尽管山西省军队文职待遇过去存在差距，但最新的工资制度改革显示出了积极的趋势。新的工资标准相对较高，福利待遇较好，且职业发展前景广阔。这些因素使得军队文职工作越来越受到人们的关注和选择。

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