山西省军队的文职人员待遇备受瞩目，因为他们享受着优厚的工资和职业发展空间。军队建立了统一的文职人员工资制度，为各级文职人员提供了明确的薪资水平。

对于技能岗位的试用期工资来说，一般在5.3k左右，转正后的薪资大约为6.8k左右。本科应届生可以晋升到专业技术十三级，工资水平在8.8k左右。硕士应届生则可以达到专业十二级，工资大约在9.8k左右。而博士应届生的专业技术职级则可达到十级，薪资在11k左右。此外，按照军队的晋升机制，每三年有一次晋升的机会，平均而言，每次晋升能够涨薪1.8k左右。

需要注意的是，目前针对山西省军队文职待遇的具体官方文件尚未发布，以上数据供大家参考。然而，从当前情况来看，山西省军队文职人员的人才缺口较大，这意味着他们未来的职业发展前景非常乐观。在军队文职岗位上工作，不仅能够享受到稳定的职业发展，还能够由于年龄的增长而受到更多的重视和待遇。

从整体趋势来看，山西省军队对文职人员的需求还将继续增加。随着国家军队建设的不断发展壮大，对人才的需求也会逐渐增加。因此，选择从事军队文职工作的人们可以享受到职业上的稳定与发展机遇。

除了较高的工资待遇外，山西省军队文职人员还享受各种补贴。例如，他们可以获得住房补贴、交通补贴、生活补贴等。这些补贴的发放使得工作条件更具吸引力，也为文职人员提供了更好的福利保障。

总的来说，山西省军队文职人员的待遇是较为优厚的，不仅工资水平颇高，而且职业发展前景也相当看好。选择从事军队文职工作，可以享受到稳定的职业发展、各种补贴和待遇提高的机会。未来随着军队的进一步发展，文职人员的需求还将增加，这为有志于从事军队文职工作的人们带来了更多的机遇和发展空间。

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