山西省军队的文职岗位是一个值得考虑的选择，因为它具有许多优势和吸引力。首先，文职人员的工资待遇由军队统一制定，保证了公平和透明性。根据目前的情况，不同层级和学历的人员都有相应的薪资水平。例如，技能岗位的试用期为5.2k，转正后薪资大约在7千左右；本科应届生的专业技术职位薪资在8.5千左右；硕士应届生的专业职位薪资约为10千左右；博士应届生的专业技术职位薪资大约在11千左右。此外，每三年有一次晋升的机会，可以使工资增长1600元。整体来看，文职岗位的收入水平相当可观，相当于公务员薪资的1.5倍左右。

除了薪资待遇好之外，山西省军队的文职岗位相对容易上岸。由于人才缺口较大，对于有合适背景和专业技能的人员来说，进入军队的机会相对较大。军队的招聘政策也相对灵活，更注重人才的实力和能力，而非过于关注考试成绩。因此，对于有一定实力和素质的应聘者来说，进入军队的可能性较高。

此外，山西省军队的文职岗位前景广阔。军队作为国家的重要组成部分，承担着维护安全和社会稳定的重要任务。随着国家的不断发展和军事现代化的推进，军队对于高素质文职人员的需求将持续增加。军队的文职岗位聚集了各个专业背景的人才，涉及管理、行政、后勤、信息技术等多个领域，提供了广泛的发展空间和晋升机会。

总而言之，选择山西省军队的文职岗位是一个明智的选择。薪资待遇优厚，上岸相对容易，未来发展前景广阔。如果您有适合的背景和技能，不妨考虑申请山西省军队的文职岗位，这将为您的职业发展带来新的机遇和挑战。

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