山西省军队的初级文职人员待遇在军队内部建立了统一的工资制度。根据这一制度，不同职称和学历的文职人员可以享受不同水平的工资待遇。

首先，技能岗位的试用期工资约为5k，转正后大约为6.5k左右。对于本科应届生，根据所学专业技术水平，他们的职称大约为十三级，相应的工资待遇约为8.7k左右。而硕士应届生根据专业技术水平的不同，职称一般为十二级，相应的工资大约在9.7k左右。对于博士应届生来说，他们的专业水平通常对应十级职称，工资待遇在11k左右。

此外，文职人员还有晋升的机会，一般每三年有一次晋升机会，晋升后的工资能涨大约1.6k。具体的待遇标准可能会根据官方文件的解读而有所调整，以上数据仅供参考。

除了工资待遇，山西省军队的初级文职人员也享受着丰厚的福利待遇。他们的职业发展稳定，随着年龄的增长和工作经验的积累，他们的竞争力也会逐渐增强。另外，文职人员的子女可以享受入托和落户的便利，这在很大程度上为他们的家庭提供了便利和保障。

综上所述，山西省军队初级文职人员的待遇相对较好。不仅工资水平较高，而且福利待遇也较为优厚。对于希望在军队从事文职工作的人来说，这是一个稳定且有发展空间的职业选择。当然，具体的待遇和政策还需要参考官方文件的解读。

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