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辽宁省军队的文职人员待遇相对较低，这已经成为一个普遍认可的问题。为了解决这个问题，军队已经建立了统一的文职人员工资制度。根据这一制度，不同级别的文职人员薪资有明确的标准。
对于技能岗位，新员工会经历一个试用期为5.2k，转正后的工资大约在7k左右。本科应届生进入军队文职岗位后，根据其专业技术水平被分为十三级，薪资约为8.5k左右。而硕士应届生则会被分为专业的十二级，薪资大约在10k左右。至于博士应届生，他们会被分为专业技术十级，薪资大约在11k左右。此外，军队还设立了每三年一次的晋升机会，员工经过晋升后，薪资可以增加1600元。
虽然目前没有官方的文件解读这一制度，但以上的待遇标准可以供大家参考。相比于公务员岗位，军队文职人员的收入大致是公务员的1.5倍左右，因此相对容易上岸。而且，军队文职人员的需求量也很大，未来的就业前景非常好。
总结而言，尽管辽宁省军队文职人员待遇目前存在一定的差距，但军队已经建立了统一的薪资制度来解决这个问题。随着时间的推移，这一问题有望得到逐步改善。军队文职岗位薪资在公务员工资的基础上提高了一定水平，并且未来的发展前景看好。
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