军队文职人员是军队中的非战斗岗位人员，他们负责军队内部的行政、财务、后勤保障、人力资源等工作。是否值得考军队文职人员需要根据个人情况和职业发展目标来综合考虑。

首先，考军队文职人员具有以下几个优点：

1.         稳定和保障：军队文职人员享受军队系统的稳定就业和丰厚的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房等。相对于民间企业，军队文职人员的工作安全性较高。

2.         军人荣誉感：虽然军队文职人员不直接参与战斗，但是他们在为军队的后勤保障和行政工作做出贡献，为军队的正常运转提供支持。这种为国家和人民服务的使命感可以给予人一种满足感和成就感。

3.         学习与成长机会：军队文职人员有机会接受军队内部的培训和学习，提升自己的专业能力和管理技能。在不同时期，还有机会参与不同类型的任务和活动，增加经验和见识。

4.         促进个人发展：军队文职人员的工作内容较丰富多样，可以涉及人力资源管理、行政管理、财务管理等各个领域，为个人的职业发展提供了广阔的空间。

然而，考虑到个人特点和职业规划，有些人可能不适合考军队文职人员：

1.         对军队系统不感兴趣：如果个人对军队系统的文化和工作内容不感兴趣，考虑到从事军队文职工作需要长期投入和付出，可能会造成工作上的不满和情绪压力。

2.         追求高收入和快速职业晋升：相对于某些行业，军队文职人员的薪水较为稳定，但可能相对较低。如果个人对高收入和快速职业晋升有较高要求，可能不适合考虑军队文职岗位。

3.         工作地点限制：军队文职人员的工作地点主要集中在军队内部部队或者相关保障机构，对于希望在城市等地就业的人来说，可能较为局限。

综上所述，是否值得考军队文职人员取决于个人对军队工作的兴趣、稳定性和个人职业规划。在做出决策前，建议对军队文职岗位有充分了解并权衡个人的优势与不足。

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