军队招聘文职人员是为了满足军队日常管理和管理支持的需求。文职人员在军队中担任各种职责，以确保军队部门的有效运行。以下是一些文职人员可能承担的工作职责：

1.         办公室管理：文职人员负责处理办公室日常事务，如文件管理、信息记录、会议安排、资料整理和归档等工作。他们还可能处理来自内外部的文电、电子邮件和其他通信。

2.         人力资源管理：文职人员在军队中负责招聘、薪酬管理、绩效评估、员工培训和发展等人力资源方面的工作。他们确保军队招聘和聘用合适的人员，并与员工合作解决工作相关的问题。

3.         军队物资采购和供应：文职人员负责物资采购和供应管理，包括制定采购计划、与供应商谈判、监督物资库存和分配等。他们确保军队部门获得所需的设备、耗材和其他物资，以支持日常的运作和训练活动。

4.         信息管理和通信技术支持：文职人员负责管理和维护军队的信息系统，确保数据安全和网络运行顺畅。他们还提供技术支持，解决与计算机和通信设备相关的问题，并协助军队部门的信息共享和协作。

5.         综合事务管理：文职人员协助管理军队部门的综合事务，包括预算编制、财务管理、行政事务、法律事务和安全事务等。他们与各个部门合作，确保军队遵守相关法规和政策，并提供必要的支持和咨询。

需要注意的是，虽然文职人员不直接参与战斗行动，但他们的工作对于保持整个军队的高效运作至关重要。他们在背后提供支持，为军队的行动提供必要的后勤和管理支持。

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