军队招聘文职人员的工作包括但不限于以下几个方面：

1.         行政管理：文职人员负责军队内部行政管理工作，包括办公室日常管理、人事管理、财务管理、档案管理等。他们协助上级领导制定和实施组织管理政策，监督执行，并负责处理日常事务和文件。

2.         人力资源管理：文职人员参与招募、选拔、聘任、培训、考核、晋升等人力资源管理工作，确保军队组织能够拥有合适且素质优秀的人员。他们负责编制和维护人员档案，进行人员调配和岗位安排，并开展人员统计和信息管理工作。

3.         军事活动支援：文职人员在各类军事活动中提供支援，包括组织协调会议、安排差旅订票住宿、制定活动计划和安全措施等。他们协助军事指挥部门保障军事行动的顺利进行。

4.         后勤保障：文职人员在后勤保障体系中发挥重要作用，包括供给管理、装备管理、交通运输、医疗卫生、军事装备维修等方面的工作。他们负责统筹协调各项后勤保障任务，并确保军队部队能够顺利完成任务。

5.         信息管理：文职人员负责信息管理工作，包括计算机网络维护、信息系统管理和安全保障、信息资源管理等。他们协助军队部门进行信息化建设，提供信息支持和技术服务，保证信息的安全性和可靠性。

总体来说，军队招聘文职人员是为了提供日常行政管理、人力资源管理、军事活动支援、后勤保障和信息管理等方面的支持，确保军队的正常运转和有效执行各项任务。他们在军队中扮演着重要的角色，为官兵的工作和生活提供必要的支持和保障。

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