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军队文职人员招聘考试一般考综合素质、行政能力、文化知识、心理、体能等，通常包括以下内容：
1. 综合素质测试：这部分考试主要考察考生的综合能力和素质，包括言语理解与表达能力、数量关系推理能力、判断推理能力、资料分析与应用能力等。
2. 行政能力测试：这部分考试主要考察考生在行政管理方面的能力，包括政策法规的理解与运用、办公软件操作技能、组织协调能力、文字处理能力等。
3. 文化知识测试：这部分考试主要考察考生的综合文化素养，包括Z治理论、中国历史、中国文化、外语能力等方面的知识。
4. 心理测试：这部分考试主要考察考生的心理素质和性格特点，包括性格测试、心理健康评估、应急决策能力等。
5. 体能测试：这部分考试主要考察考生的身体素质和体能水平，包括体能测试项目如耐力跑、引体向上、仰卧起坐等。
此外，不同地区和单位的招聘考试内容可能存在一定差异，具体以招聘公告和规定为准。考生可以参考往年的真题和模拟题进行备考，了解考试的形式和难度，有针对性地进行复习和训练。
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