吉林省军队的文职待遇和职业发展前景备受关注。军队建立了统一的文职人员工资制度，为各级文职人员提供了稳定且具有竞争力的薪酬待遇。在这个制度下，不同学历和资历的文职人员享有不同的薪资水平。

对于技能岗位的应届生来说，试用期的工资大约在5.3k左右，转正后能够达到6.8k左右。本科应届生在专业技术十三级的薪资范围内，可以获得大约8.8k的工资。硕士应届生的专业级别为十二级，他们能够享受大约9.8k的薪资待遇。而博士应届生则可以获得专业技术十级的薪资，大约在11k左右。此外，每三年还有一次晋升机会，可以使工资增加约1.8k左右。

需要注意的是，以上数据仅供参考，目前并没有官方文件对待遇进行详细解读，具体的工资标准可能会有所变动。

吉林省军队文职人员存在着人才缺口，这意味着未来的职业发展前景是非常广阔的。军队文职工作的职业发展通常是稳定的，而且越老越有市场需求。因此，选择在吉林省军队从事文职工作，将会为个人的职业生涯打下坚实的基础，享受到长远的职业发展机会。

除了丰厚的工资待遇和良好的职业发展前景外，吉林省军队的文职人员还能享受到各种补贴。这些补贴包括但不限于住房补贴、交通补贴、夜班津贴等。这些额外的福利和补贴能够提高文职人员的生活质量，并且对他们的工作积极性和创造力起到一定的激励作用。

综上所述，吉林省军队的文职待遇和职业发展前途可谓一片光明。无论是从薪酬水平还是职业发展空间来看，选择从事军队文职工作都是一个明智的选择。希望有志于从事文职工作的各位能够抓住这个机会，实现自己的职业梦想。

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