吉林省军队文职待遇差引起了广泛关注。为了解决这个问题，军队决定建立统一的文职人员工资制度，以改善待遇。据初步了解，各级文职岗位的工资待遇如下：

对于技能岗试用期的文职人员，薪资大致在5k左右。等待转正后，他们的工资将会升至6.5k左右。

本科应届生薪资为专业技术十三级，大致在8.7k左右。

硕士应届生则处于专业十二级，他们的薪资约为9.7k左右。

博士应届生属于专业技术十级，薪资在11k左右。

此外，军队还规定每三年一次晋升机会，并相应涨薪1.6k。

需要注意的是，目前还没有官方文件对这些待遇作出具体解读，以上数据仅供参考。

除了薪资待遇，吉林省军队的文职人员享受着良好的福利待遇。首先，文职工作的职业发展相对较为稳定，养老在军队内部越老越吃香。这为文职人员提供了更多的发展机会和空间。

此外，吉林省军队还为文职人员提供了子女入托和好落户的政策优惠。这意味着文职人员的子女可以优先入托，并且享受更加便利的户籍迁移政策，为他们的家庭带来了更多的便利和福利。

总的来说，尽管吉林省军队的文职待遇存在一定的差异，但随着建立统一的工资制度，这种差距有望减小。同时，丰厚的福利待遇以及稳定的职业发展前景，为吉林省军队文职人员提供了广阔的发展空间。吉林省军队将继续努力改善文职待遇，并倾听广大文职人员的需求，为他们提供更好的工作环境和生活条件。

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