江苏省军队的文职待遇相对较低，但军队正在努力建立统一的文职人员工资制度，以提高其吸引力。根据目前的信息来看，各个级别的文职人员工资略有不同。

首先，技能岗试用期的工资在5.3k左右，转正后大约为6.8k左右。对于本科应届生，他们的专业技术级别为十三级，薪资大约为8.8k左右。而硕士应届生的专业技术级别为十二级，工资在9.8k左右。至于博士应届生，他们的专业技术级别为十级，工资大约在11k左右。

此外，军队的文职人员每三年有一次晋升机会，晋升后工资能够涨幅约为1.8k左右。需要注意的是，目前还没有官方文件对这些待遇进行详细解读，以上数据仅供参考。

尽管军队文职待遇相对较低，但军队内部存在着严重的人才缺口。这意味着对于那些愿意加入军队并投身于文职工作的人来说，他们有着广阔的发展前景。军队文职工作的职业发展相对稳定，随着年龄的增长，他们的经验和技能也会越加成熟和丰富，因此越老越受到重视和认可。

综上所述，尽管江苏省军队的文职待遇目前相对较低，但军队正在努力建立统一的工资制度，以提高文职人员的薪酬水平。军队文职工作不仅拥有稳定的职业发展，而且未来的前景也非常广阔。如果有志于从事军队文职工作的人，他们将有很多机会获得成功，并在军队的事业中发光发热。

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