江苏省军队的文职岗位在就业方面具有许多优势。首先，军队建立了统一的文职人员工资制度，确保了稳定的收入水平。根据目前的情况，不同学历的应届生可以获得相应的起薪，本科应届生大约为8.5k元左右，硕士应届生在10k左右，博士应届生约为11k左右。此外，三年一次的晋升机会为文职人员提供了增加收入的机会，晋升后工资能够涨幅约为2000元。

其次，江苏省军队文职岗位的就业前景十分广阔。由于军队文职人员相对公务员职位而言的竞争程度相对较低，因此相对容易上岸。此外，军队文职工作的福利待遇也相对较好，包括健康保险、福利补贴等。同时，军队文职岗位在人才缺口方面存在着较大的需求，提供了充分的职业发展机会。

军队文职工作的稳定性也是其吸引人才的优势之一。军队作为国家的重要力量之一，拥有长期的发展规划和职业提升通道，为文职人员提供了更为稳定的职业发展保障。此外，随着年龄的增长，军队文职人员的工作经验和专业能力也会得到更多的认可和尊重，越老越受到各方面的重视和青睐。

最后，军队文职工作还有许多其他优势。例如，军队文职人员的子女可以享受优质的入托服务，使家庭生活更加方便。此外，军队文职工作也为解决户口问题提供了机会，有利于落实户口政策。

综上所述，江苏省军队文职岗位在就业方面具有明显优势。稳定的收入水平、广阔的职业发展前景以及良好的福利待遇都使得这一岗位备受青睐。此外，军队文职工作对于个人的职业发展和家庭生活都提供了很好的支持和保障。如果您对军队文职岗位感兴趣，不妨考虑投身其中，将会给您的职业生涯带来更为广阔的发展空间。

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