江苏省军队文职制度待遇是军队为了建立统一的文职人员工资制度而实施的规定。根据目前的情况，不同人员的待遇存在一定的差异。下面是一些具体的工资情况供大家参考。

对于技能岗位的应届生来说，试用期的工资大约在5.3k左右，一旦转正后，工资会提升到6.8k左右。

本科应届生在军队文职岗位中的待遇相对较好。根据专业技术等级的不同，其工资会在8.8k左右。

而硕士研究生毕业后，根据其专业技术等级的不同，相应的工资大约在9.8k左右。

博士研究生作为高学历人才，在军队文职岗位中具有一定的优势。其专业技术等级较高，所以工资会在11k左右。

此外，军队文职人员在工作期间也有晋升机会。一般来说，三年会有一次晋升机会，而每次晋升后工资可望增加大约1.8k左右。

需要注意的是，以上待遇情况暂时没有官方文件对其进行解读，所以可能会有一定的差异。但以上数据仍然可以供大家作为参考。

可以说，目前江苏省军队文职人员的需求非常大，未来的职业前景非常好。随着时间的推移，军队文职职业发展的稳定性也将逐渐增强，越老越受到重视和尊重。对于有志于从事军队文职工作的人来说，这是一个非常吸引人的选择。

总结起来，江苏省军队文职制度待遇相对稳定，随着职业发展的深入，工资待遇有望不断提升。另外，由于人才缺口较大，军队文职工作的前景非常广阔。对于有志于从事该项工作的人来说，这将是一个充满机遇和挑战的职业。

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