江苏省军队转文职待遇与工资制度关于军队转文职人员工资制度的消息近日引起了广泛关注。据了解，军队已经建立了统一的文职人员工资制度，并公布了一系列岗位的试用期、转正工资和晋升机制。以下是该制度的一些具体细则供大家参考。

首先是技能岗位，试用期工资约为5.2k，转正后的工资大致在7k左右。对于本科应届生，他们的专业技术级别将是十三级，转正后的工资约为8.5k左右。对于硕士应届生，他们的专业技术级别将是十二级，工资大约在10k左右。而博士应届生的专业技术级别则是十级，工资大致在11k左右。此外，每三年有一次晋升的机会，晋升后工资还能涨高约1600。

值得注意的是，目前还没有官方文件详细解读这一待遇制度，所以上述数字仅供参考。尽管如此，相对于公务员的收入，军队转文职待遇的薪资大约是公务员工资的1.5倍左右，因此相当具有吸引力。此外，在目前人才缺口非常大的情况下，选择军队转文职岗位也有着较好的职业发展前景。

总结起来，江苏省军队转文职待遇通过建立统一的工资制度，为不同级别和学历的应届生提供了参考的薪资范围。尽管具体数字还未公布，但可以预计这一待遇将相对较高，并且享受较好的晋升机制。对于那些寻求职业发展并愿意为军队服务的人来说，这是一个值得考虑的选择。希望以上信息对大家有所帮助。

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