江苏省军队文职人员待遇问题一直备受关注。为了确保文职人员的工资公平合理，军队已经建立了统一的文职人员工资制度。根据目前掌握的信息，我们可以初步了解到一些基本情况。请注意，下面的信息仅供参考，具体的情况可能会因个人工作经验和资质而有所不同。

首先，对于技能岗位应聘者，试用期工资大约在5,000元左右，待转正后工资水平约为7,000元左右。对于本科应届生，他们的专业技术级别大约是十三级，工资大约在8,500元左右。对于硕士应届生，他们的专业技术级别大约在十二级左右，工资大约在9,500元左右。而博士应届生的专业技术级别大约在十级左右，工资大约在11,000元左右。

此外，军队提供了每三年一次的晋升机会，晋升后的工资水平能够增加约2,000元。虽然目前还没有官方的文件解读，但以上的信息能够作为一个参考。

待遇方面，军队文职人员的收入相对于公务员来说要高出约1.5倍，这无疑为很多求职者提供了一份相对稳定且有吸引力的工作机会。此外，军队的福利待遇也非常优厚。例如，军队提供子女入托的机会，让家长们能够更加放心地安排孩子的教育问题。另外，军队的户口政策也相对宽松，有利于文职人员的落户。

总结而言，江苏省军队的文职人员待遇在工资水平上是公务员的1.5倍左右，具有相对较高的收入水平。同时，军队也提供了丰厚的福利待遇，如子女入托和户口政策等。这些因素使得军队文职岗位成为许多人理想的就业选择。我们希望以上提供的信息能够对您有所帮助。

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