江苏省军队为了建立统一的文职人员工资制度，对不同层次的人员提供了相应的薪资待遇和福利。这些待遇和福利的具体安排如下：

首先，对于技能岗位的新员工，他们将进入为期一段时间的试用期。在试用期期间，他们的工资待遇约为5k，一旦通过了考核并转正，薪资将提高到7k左右。

对于本科应届毕业生来说，他们的起薪大约在8.8k左右。这些新人才将会接受军队的培养和训练，通过不断的学习和工作，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

对于硕士应届毕业生来说，他们的专业水平将比本科生更高一些。因此，他们的起薪将在10k左右。这些硕士研究生将通过更深入的学习和专业训练，为军队的发展贡献自己的聪明才智。

而对于博士应届毕业生来说，他们将达到更高的专业技术水平。因此，他们的起薪将在11k左右。博士研究生将在专业领域内继续深耕，并为军队的科研和创新工作做出杰出的贡献。

在军队文职人员的职业发展方面，每三年将会有一次晋升机会。一旦晋升成功，工资将得到相应的涨幅，约为2k。

除了薪资待遇外，江苏省军队还提供丰厚的福利待遇。首先，军队面临着人才缺口大的问题，这意味着对于有志于从事军队文职工作的人来说，未来的职业前景非常广阔。

其次，军队提供各种各样的补贴，以确保人员的生活品质和工作环境的改善。这些补贴可以包括住房补贴、交通补贴、职业培训补贴等等。

综上所述，江苏省军队为文职人员提供了具有竞争力的薪资待遇和福利。无论是应届毕业生还是有一定工作经验的人员，都能在军队的平台上获得充分的发展机会和良好的职业前景。对于那些志愿从事军队事业并追求个人成长的人来说，军队文职工作无疑是一个非常吸引人的选择。

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